学习型小人物 发表于 2007-7-17 11:05:00

请问，工服押金属于劳动合同法中不允许的吗？

劳动合同法中第九条规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其它证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
如果公司员工在转正之后，公司为他做工服，同时收取一部分费用作为押金，过一段时间后会将押金返还给员工。但是在这段期间如果员工离职，会扣去一部分押金。这种做法违反劳动合同法吗？

王荣律师 发表于 2007-7-17 16:15:00

RE:请问，工服押金属于劳动合同法中不允许的吗？

肯定不合法。

学习型小人物 发表于 2007-7-23 08:59:00

RE:请问，工服押金属于劳动合同法中不允许的吗？

谢谢王荣律师。
请问，如果本着风险共担的原则的话，企业能收取一定的费用吗？

shute 发表于 2007-7-30 17:22:00

RE:请问，工服押金属于劳动合同法中不允许的吗？

看能不能在离职交接的时候收?我也不知道行不行

学习型小人物 发表于 2007-8-1 15:45:00

RE:请问，工服押金属于劳动合同法中不允许的吗？

好像确实不能收啊~~哎，怎么办呢？

宇一子衿 发表于 2007-8-2 10:08:00

RE:请问，工服押金属于劳动合同法中不允许的吗？

晚一点给他工服，到时间他有了工资，可以从工资里面扣了。

daminghu 发表于 2007-8-2 15:41:00

RE:请问，工服押金属于劳动合同法中不允许的吗？

在离职的时候可以收，但有谁愿意穿旧的呢？

学习型小人物 发表于 2007-8-3 11:33:00

RE:请问，工服押金属于劳动合同法中不允许的吗？

to宇一子衿：直接从工资里面扣是可以的吗？

乐心居 发表于 2007-8-3 16:09:00

RE:请问，工服押金属于劳动合同法中不允许的吗？

收工衣押金不合法,从工资中扣工衣押金就合法吗?

乐心居 发表于 2007-8-3 16:09:00

RE:请问，工服押金属于劳动合同法中不允许的吗？

收工衣押金不合法,从工资中扣工衣押金就合法吗?
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