习聃 发表于 2007-8-5 16:28:00

RE:[原创] 老板在同意薪酬方案后,又改变了想法,怎么办?

我建议HR同行们,再遇到这种事情,有个办法可获得更多利益.把专业上没想清楚或者说没接触过的东西在这个企业里"玩一把"求得切实的操作经验,其它我们可否先忍一下.得不到现实利益还不能获得能力提升呀,大家认为可否?

gmcy 发表于 2007-8-7 16:22:00

RE:[原创] 老板在同意薪酬方案后,又改变了想法,怎么办?

我觉得这种事情在私人企业中经常发生

白杨乐海 发表于 2007-8-8 12:40:00

RE:[原创] 老板在同意薪酬方案后,又改变了想法,怎么办?

最近怎么论坛不稳定呢!

好多页面打不开!

白杨乐海 发表于 2007-8-8 12:41:00

RE:[原创] 老板在同意薪酬方案后,又改变了想法,怎么办?

最近怎么论坛不稳定呢!

好多页面打不开!

HR新时代 发表于 2007-8-8 19:31:00

RE:[原创] 老板在同意薪酬方案后,又改变了想法,怎么办?

呵呵,同意将这种企业当实验田,呵呵,玩他一吧

HR新时代 发表于 2007-8-8 19:31:00

RE:[原创] 老板在同意薪酬方案后,又改变了想法,怎么办?

呵呵,同意将这种企业当实验田,呵呵,玩他一吧

hrm-1 发表于 2007-8-9 14:27:00

RE:[原创] 老板在同意薪酬方案后,又改变了想法,怎么办?

同意

娟子8888888888 发表于 2007-8-9 15:27:00

RE:[原创] 老板在同意薪酬方案后,又改变了想法,怎么办?

我的鹏鹏 发表于 2007-8-10 17:46:00

RE:[原创] 老板在同意薪酬方案后,又改变了想法,怎么办?

关键是人力资源管理并没有真正进入到中小企业经营者的关键领域，或者说当前还不是真正重视和运用人力资源管理的时机。而较多的大型企业就比较重视，会给人力资源从业者以应有的位置和资源。
当然，我们HR从业者也要自省：我们给企业带来了什么、创造了什么......

yunqlz 发表于 2007-8-11 18:10:00

以下是引用我的鹏鹏在2007-8-10 17:46:27的发言
关键是人力资源管理并没有真正进入到中小企业经营者的关键领域，或者说当前还不是真正重视和运用人力资源管理的时机。而较多的大型企业就比较重视，会给人力资源从业者以应有的位置和资源。
当然，我们HR从业者也要自省：我们给企业带来了什么、创造了什么......
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对，现在中小企业中很少有真正重视人力资源的
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