流浪的黑色 发表于 2007-8-13 16:22:00

周休

我公司是一家私营企业,是作连锁专卖店的
公司规定每月休息两天.劳动节一天,国庆节一天.
春节的时候可以从28一直休到大年初八(带薪)
请问这样违不违背劳动法.
劳动法规定是每周不得超过44小时,一周必须有一天的休息
请HR解答,谢谢用户“流浪的黑色”于2007-8-13 16:33:50编辑过此帖。

琴韵心晴 发表于 2007-8-13 16:44:00

RE:周休

一个月工作多少小时？法定节假日上班怎么算？

流浪的黑色 发表于 2007-8-13 16:55:00

RE:周休

每天上班八小时,一个减去两天休息,当28天.总计224小时,法定节假日正常上班,不上班减工资,公司安排补休,补休时间放在春节,因为春节是休三天的.公司补到春节里,可以多休几天

琴韵心晴 发表于 2007-8-13 17:01:00

RE:周休

典型的违法，员工一告一个准儿

流浪的黑色 发表于 2007-8-13 17:20:00

RE:周休

楼上的,本人刚进HR,可否留一个QQ,我们细聊,

流浪的黑色 发表于 2007-8-13 17:21:00

RE:周休

这样补休难道也违法吗

风一样的女子 发表于 2007-8-14 15:03:00

re

以下是引用流浪的黑色在2007-8-13 17:21:03的发言
这样补休难道也违法吗
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你安排的补休只是安排了节假日的，双休日的没有安排。

另外，节日的加班必须结算加班工资，双休日的才是安排调休
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