周休

流浪的黑色

[color=#2F4F4F][color=#E9967A]我公司是一家私营企业,是作连锁专卖店的 $ {! a; @, b! z# S, S( L公司规定每月休息两天.劳动节一天,国庆节一天. 春节的时候可以从28一直休到大年初八(带薪) 请问这样违不违背劳动法. : T4 z5 c( p# Y8 x& e3 B2 _劳动法规定是每周不得超过44小时,一周必须有一天的休息 请HR解答,谢谢[/color][/color][EDIT]用户“流浪的黑色”于2007-8-13 16:33:50编辑过此帖。[/EDIT]

琴韵心晴

一个月工作多少小时？法定节假日上班怎么算？

流浪的黑色

每天上班八小时,一个减去两天休息,当28天.总计224小时,法定节假日正常上班,不上班减工资,公司安排补休,补休时间放在春节,因为春节是休三天的.公司补到春节里,可以多休几天

琴韵心晴

典型的违法，员工一告一个准儿

流浪的黑色

楼上的,本人刚进HR,可否留一个QQ,我们细聊,

流浪的黑色

这样补休难道也违法吗

风一样的女子

[quote]以下是引用流浪的黑色在2007-8-13 17:21:03的发言 : b. }. a6 w* p" [! s6 Q0 @这样补休难道也违法吗 5 F, v/ L+ Z+ ]% _- r& _, c**************[/quote] 9 S& _( m& }1 y1 @ 你安排的补休只是安排了节假日的，双休日的没有安排。 a4 p$ J& a1 m c# ]* y' U3 P% e 另外，节日的加班必须结算加班工资，双休日的才是安排调休