RE:[原创] 中秋话题：今年中秋佳节，各位负责员工活动的HR们
虽然员工还是比较喜欢现金。不过作为ＨＲ，如果只能选择钱的方式作为福利，效果就RE:[原创] 中秋话题：今年中秋佳节，各位负责员工活动的HR们
公司每人一盒一星月饼（属集团其他子公司生产最低档次系列），其他的就O了。RE:[原创] 中秋话题：今年中秋佳节，各位负责员工活动的HR们
我們去年一人半個月餅!我要離職!RE:[原创] 中秋话题：今年中秋佳节，各位负责员工活动的HR们
40%的是发月饼,然后是发现金和会餐.RE:[原创] 中秋话题：今年中秋佳节，各位负责员工活动的HR们
我们公司的中秋福利：1、副部长以上组织一场中秋晚会，同时发放一定慰问金。
2、每位员工发月饼一盒、饮料两箱、自有产品（快速消费品）组合装三份、咖啡礼盒一个。
3、中秋加餐。
4、电影券。
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中国的传统节日通常都跟吃有关。所以个人觉得，要渲染过节的气氛，一定要发实物——跟节日有关的吃的，才能让大家感受到佳节气氛。中国的节日多数都是跟家人一起过。发礼品和福利要怎样发才能贴心，让员工心底里满意呢？最好就是能够用邮寄的办法寄到员工的家里。家人收到，会很意外。一家人都感受到公司的福利。而这样做比单单在公司发到员工手上其实多花不了多少钱。
如果各自的礼品都寄到家里，那么公司的节日气氛又少了一些。这时，加餐和组织员工活动、晚会就成了渲染节日气氛和企业文化，增加凝聚力的一个好办法。最好，这样的晚会能够邀请员工和员工的家属参加。
呵呵，只是想法。我只是小助理，所以也没办法实现这些咯。不过要使激励用在“刀刃”上，一定要抓住员工的心，不能让福利流于形式化，更不能用发现金这种省力省心的办法——除非你可以发很多现金，足够多令人满足。用户“wuduguer”于2007-9-23 19:21:55编辑过此帖。