员工培训体系

bonniezhang 发表于 2007-9-4 17:31:00

各位所在的公司有没有建立起员工课程体系（不包括新员工培训）

huangshawn 发表于 2007-9-9 19:51:00

没有啊，一片空白···哎，大家多多交流吧··

痴人说梦 发表于 2007-9-9 23:23:00

课程体系是企业培训体系的一部分,企业建立完整的培训系统是培训效果的保证,否则难以持续,培训后续效果颇微!
liuyun4321@hotmail.com

迷茫的dreamer 发表于 2007-9-10 15:26:00

岗位分析、素质模型建好
培训课程体系自然也就有了
但我们也是一片空白
加油吧

何炜刚 发表于 2007-9-11 18:03:00

培训体系建立非常重要，因为培训不能单考人力资源部培训讲师单一的力量来实现，它需要全员的力量来支持。体系包括：组织体系，课程体系，实施体系，评估体系。在体系建立的同时，要多注意内部讲师队伍的建设。

EU_HR 发表于 2007-9-12 17:57:00

涵盖培训前的培训调查体系、跟据企业的战略和职能部门的配合共同构筑完成培训体系（受训人员多在部门经理督导下，是他们日常工作的COACH!!）建立课程体系、培训效果的评估与落实，可以加我：tianlang628@hotmail.com

奔跑的羊 发表于 2007-9-26 10:21:00

这个体系该如何建立？

☆㊣乐☆ 发表于 2007-9-27 23:44:00

snoooooopy 发表于 2007-10-4 19:49:00

确实啊！体系很难！

一级菜鸟 发表于 2007-10-6 21:45:00

培训体系肯定有啥！

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