[原创] 如何做好角色定位？对于一个职场人的成功至关重要
从事HR工作四载有余，但感触颇多的是一个职场人对自己定位的问题。1、我们应该为我们的目标定个位
2、我们应该为我们的现在的角色定个位。
为目标定位，是告诉自己将来我想成为什么样的人？之后我要通过什么途径能达到这个目标。
为现在的角色定位，是明确自己所处的位置，站在自己的位置上，说这个位置应该说的话，办这个位置应该办的事。
曾经的一个单位，最大的难题就是整个公司的氛围就是大家找不到自己的定位：
一个下属员工没有一个下属员工应该有的行为表现，不把上级合公司领导放在眼里，以为天下自己最大，工作的第一反应就是找借口；当经理的没有当领导的风范，不以身作则，老好人，没有起到管理职责，也缺乏必要的管理水平，不协作，不善于沟通。有事情就推脱。
整体感觉就是不上不下，没上没下。
结果是工作一塌糊涂，公司效益平平。
且不轮业务水平的问题，从角色定位方面，大家都搞错了，不知道我们应该做什么，应该怎么做。
更不用提将来了。
不知道大家对这个问题有何高见？
RE:[原创] 如何做好角色定位？对于一个职场人的成功至关重要
有同感!对于工作角色,从薪资能力出发,大家习惯高估自己.从责任和义务出发,又习惯低估自己.
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