[原创] 如何做好角色定位？对于一个职场人的成功至关重要

flying_alex

从事HR工作四载有余，但感触颇多的是一个职场人对自己定位的问题。 * \0 ?5 S3 Q2 u5 m7 k1、我们应该为我们的目标定个位 2、我们应该为我们的现在的角色定个位。 3 W- o; G7 f' X( G& I 7 @0 |- ]# R7 j5 U. @1 U% j. H# |为目标定位，是告诉自己将来我想成为什么样的人？之后我要通过什么途径能达到这个目标。 $ C# |6 `' {( c( X, y' N为现在的角色定位，是明确自己所处的位置，站在自己的位置上，说这个位置应该说的话，办这个位置应该办的事。 # {0 b2 A7 E0 L" u: ^7 e' [5 ~ 曾经的一个单位，最大的难题就是整个公司的氛围就是大家找不到自己的定位： 一个下属员工没有一个下属员工应该有的行为表现，不把上级合公司领导放在眼里，以为天下自己最大，工作的第一反应就是找借口；当经理的没有当领导的风范，不以身作则，老好人，没有起到管理职责，也缺乏必要的管理水平，不协作，不善于沟通。有事情就推脱。 + q3 T0 v8 l) r, o整体感觉就是不上不下，没上没下。 结果是工作一塌糊涂，公司效益平平。 7 C: Y3 y; H! ^4 m, Y# { 且不轮业务水平的问题，从角色定位方面，大家都搞错了，不知道我们应该做什么，应该怎么做。 ! p( D! ?- K: |8 B. G * `# v7 M v c% c6 B7 J- R/ |3 v( F更不用提将来了。 4 e; T; h* V: p. f+ `4 d 8 N* Y8 Q' u' X$ m: `/ {4 T, S* l不知道大家对这个问题有何高见？[em23]

乐心居

有同感! 对于工作角色,从薪资能力出发,大家习惯高估自己.从责任和义务出发,又习惯低估自己.