林白 发表于 2007-9-12 22:26:00

请教，HR的职业发展通道有哪些？

欢迎资深的HR们来解答一下。

张贵 发表于 2007-9-13 21:31:00

RE:请教，HR的职业发展通道有哪些？

现在比较常见的就是做了几年的HR后，去坐咨询顾问或培训师。不过这对理论和实践的要求都会比较高。

当然，绝大多数HR还是一直干老本行。

也有很多耐不住寂寞觉得没前途而转行的。

人各有志啊。

coolsu35 发表于 2007-9-14 10:24:00

RE:请教，HR的职业发展通道有哪些？

HR的职业发展通道其实还是蛮宽的。你如果理念先进，工作经历丰富，或在人力资源某些模块有很高的建树，就可以转到咨询业；你如果培训是特长，就可以做培训行业；如果你观念独到，实际操作能力强，可以做企业高级管理层...
关键看你自身的条件、素质与爱好啦，好运哦～

巧克力牛排 发表于 2007-9-14 10:38:00

RE:请教，HR的职业发展通道有哪些？

HR的每一个模块如果都做精了都可以是发展通道之一；
招聘－猎头；
培训－咨询顾问；
...
很多做到一定程度都可以当咨询师了
HR自身的话：
HR助理－专员－主管－经理－总监
按照行业、公司规模再另行寻找目标

HR的出路还是很多的，但关键是精通，还有LS说的理念先进等

报告连长 发表于 2007-9-17 23:31:00

RE:请教，HR的职业发展通道有哪些？

我喜欢专家方向：比如生涯规划顾问什么的，呵呵
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