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请教，HR的职业发展通道有哪些？

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林白    

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楼主
发表于 2007-9-12 22:26:00 |只看该作者 |倒序浏览
欢迎资深的HR们来解答一下。
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张贵    

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沙发
发表于 2007-9-13 21:31:00 |只看该作者

RE:请教，HR的职业发展通道有哪些？

现在比较常见的就是做了几年的HR后，去坐咨询顾问或培训师。不过这对理论和实践的要求都会比较高。 当然，绝大多数HR还是一直干老本行。 也有很多耐不住寂寞觉得没前途而转行的。 人各有志啊。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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coolsu35 中人网电话实名  HR9万友 

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板凳
发表于 2007-9-14 10:24:00 |只看该作者

RE:请教，HR的职业发展通道有哪些？

HR的职业发展通道其实还是蛮宽的。你如果理念先进，工作经历丰富，或在人力资源某些模块有很高的建树，就可以转到咨询业；你如果培训是特长，就可以做培训行业；如果你观念独到，实际操作能力强，可以做企业高级管理层... 关键看你自身的条件、素质与爱好啦，好运哦～
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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巧克力牛排    

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地板
发表于 2007-9-14 10:38:00 |只看该作者

RE:请教，HR的职业发展通道有哪些？

HR的每一个模块如果都做精了都可以是发展通道之一； 招聘－猎头； 培训－咨询顾问； ... 很多做到一定程度都可以当咨询师了 HR自身的话： HR助理－专员－主管－经理－总监 按照行业、公司规模再另行寻找目标 HR的出路还是很多的，但关键是精通，还有LS说的理念先进等
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报告连长    

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发表于 2007-9-17 23:31:00 |只看该作者

RE:请教，HR的职业发展通道有哪些？

我喜欢专家方向：比如生涯规划顾问什么的，呵呵
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