不嫁 发表于 2007-9-14 08:07:00

新的劳动法出台，该提醒老板哪几点》

新的劳动法出台后，该重点跟老板提醒哪几点呢？
注 我们公司有170人，但签合同的只有22人、

碧海星愿 发表于 2007-9-16 13:29:00

RE:新的劳动法出台，该提醒老板哪几点》

你们违规，如果员工因利益问题去仲裁等的话，一般你们是比较难处理的了。

江云凯 发表于 2007-9-16 21:05:00

RE:新的劳动法出台，该提醒老板哪几点》

要提醒的地方太多了，你提供的资料也太简单了，说重要的吧：
1、签订劳动合同，否则事实劳动关系可能导致双倍工资的损失。
2、购买社会保险，若不按照规定购买社会保险，员工可以提出解除合同并要求公司给予经济补偿金。
3、制定合法的规章制度。
a、没有合法的规章制度，少了很多处理员工的依据；
b、若公司规章制度侵害员工利益，员工可以提出解除合同并要求公司给予经济补偿金。
4、合同期满终止，除了公司按照不低于原合同条件愿意续签，但员工不续签外，其他情况均需要给予补偿（劳动合同法生效前，合同期满不需要支付补偿）。

北京劳动法律网 发表于 2008-6-11 10:19:00

回复：新的劳动法出台，该提醒老板哪几点》

合同都没签订，要注意的事项太多了:(

快乐老五 发表于 2008-6-16 16:30:00

回复：新的劳动法出台，该提醒老板哪几点》

注意看看勞動合同法；
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