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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 新的劳动法出台，该提醒老板哪几点》
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新的劳动法出台，该提醒老板哪几点》

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不嫁    

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楼主
发表于 2007-9-14 08:07:00 |只看该作者 |倒序浏览
新的劳动法出台后，该重点跟老板提醒哪几点呢？, E: a% @* r+ X 注 我们公司有170人，但签合同的只有22人、
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碧海星愿    

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沙发
发表于 2007-9-16 13:29:00 |只看该作者

RE:新的劳动法出台，该提醒老板哪几点》

你们违规，如果员工因利益问题去仲裁等的话，一般你们是比较难处理的了。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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江云凯    

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发表于 2007-9-16 21:05:00 |只看该作者

RE:新的劳动法出台，该提醒老板哪几点》

要提醒的地方太多了，你提供的资料也太简单了，说重要的吧： : n( R0 t: ?" ]3 p$ u, n1、签订劳动合同，否则事实劳动关系可能导致双倍工资的损失。, E$ P5 [( i% o3 S3 R4 B+ a 2、购买社会保险，若不按照规定购买社会保险，员工可以提出解除合同并要求公司给予经济补偿金。 0 P) @$ p, b+ r5 m* t% G9 s( H3、制定合法的规章制度。 ' u4 [; c- Y+ ya、没有合法的规章制度，少了很多处理员工的依据； 6 ^- W+ T0 r+ d3 B) Mb、若公司规章制度侵害员工利益，员工可以提出解除合同并要求公司给予经济补偿金。' V8 P" K; o; H; M7 T) f+ B; f 4、合同期满终止，除了公司按照不低于原合同条件愿意续签，但员工不续签外，其他情况均需要给予补偿（劳动合同法生效前，合同期满不需要支付补偿）。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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北京劳动法律网    

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发表于 2008-6-11 10:19:00 |只看该作者

回复：新的劳动法出台，该提醒老板哪几点》

合同都没签订，要注意的事项太多了:(
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快乐老五    

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发表于 2008-6-16 16:30:00 |只看该作者

回复：新的劳动法出台，该提醒老板哪几点》

注意看看勞動合同法；
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