[原创] 公司招收了几个60岁以上的高层,请问如何签定劳动合同,
公司招收了几个60岁以上的高层,但是到了60岁就是法定退休年龄,不能签定劳动合同,请各位高手支招,如何签定劳动协议。RE:[原创] 公司招收了几个60岁以上的高层,请问如何签定劳动
为什么没人顶呢自己做沙发了
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签订劳务合同即可RE:[原创] 公司招收了几个60岁以上的高层,请问如何签定劳动
bj-hr(白丁),签定劳务合同需要注意哪方面的事项,我是新手,请多多关照。RE:[原创] 公司招收了几个60岁以上的高层,请问如何签定劳动
可以签订聘用协议,双方约定一些细节在聘用协议中写明。RE:[原创] 公司招收了几个60岁以上的高层,请问如何签定劳动
就业协议是当地就业局有的格式条款化协议书.有专门部门管理.你可以去当地就业局办理.因为已经不是劳动关系,所以不能签订劳动合同.RE:[原创] 公司招收了几个60岁以上的高层,请问如何签定劳动
只需拿退休证,身份证,购买就业协议一式两份,就可以了.但由于不能办理各种保险,所以可考虑意外伤害险种.RE:[原创] 公司招收了几个60岁以上的高层,请问如何签定劳动
谢谢,大概明白了怎么做了RE:[原创] 公司招收了几个60岁以上的高层,请问如何签定劳动
退休人员返聘到单位,不属于劳动关系的范畴,可以签订聘用协议,出现纠纷也只能用民法调整。RE:[原创] 公司招收了几个60岁以上的高层,请问如何签定劳动
签订聘用协议阿。
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