RE:[原创] 关于培训：我们知道的不过是皮毛
培训，关键不仅仅是授课，更重要的是培训授课之后的跟踪处理和培训效果的转化，可惜的是：不光培训机构的承诺在授课之后就不再兑现了，而且，我们在听完课之后的“三分钟热度”消失得太快........RE:[原创] 关于培训：我们知道的不过是皮毛
我觉得现在培训很多是为了培训而培训，而不是需要什么而培训RE:[原创] 关于培训：我们知道的不过是皮毛
为什么不多考虑一下企业内训师的培养呢？RE:[原创] 关于培训：我们知道的不过是皮毛
又认真看了一遍，又有了许多不同的收获，经典谢谢培訓沒有問題就有問題了!!!
企業請我們來,就是解決問題的,如果培訓完全沒有問題,那才是真正的問題.培訓的完善也是需要一個長期的過程的,正如我們社會的建設,新中國成立至今誰能說沒有問題,誰能說一切都好,但是我們都能看見中國在前進,經濟在發展.
培訓也是一樣,正是因為有种种的問題,才需要我們這些解決問題的人出來,才能在解決問題中体現個人的价值,不是么???
所以,請正面我們的問題,然后,想辦法,解決它!!!
RE:[原创] 关于培训：我们知道的不过是皮毛
我认为部分的外训也就是课程培训还是有必要的，当然前提是要找对培训机构，这可以给员工带来一些通用的和系统的理论知识，但是内训就更为重要，因为只有企业人员才知道自己公司到底需要的什么，通过资深的员工的教授，有针对性地满足企业需求RE:[原创] 关于培训：我们知道的不过是皮毛
有道理RE:[原创] 关于培训：我们知道的不过是皮毛
其实培训也能看成是企业的新鲜血液！好的培训是企业航母源源不断的动力！！RE:[原创] 关于培训：我们知道的不过是皮毛
RE:[原创] 关于培训：我们知道的不过是皮毛
縂的來説，還是要實踐和時間。完善培訓的意識，也完善培訓市場。