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我是06年转行做HR的，那年本人31岁，刚开始很难，因为没有相应的工作经验，企业又是很务实的，参加了很多面试，做了很多假，（没办法），连蒙带骗的找到一家公司，结果没上几天班就被识破了，不过本人很坦诚，说服了我的上司，终于留了下来，并且安全度过了试用期，现在已经换了一家公司，这次运气好，在一家集团公司，学到很多东西，我想说：事在人为！我会离自己的目标越来越近，HR总监！RE:HR的职业生涯有多久？
各大模块都能精通了,就可以了.回复: HR的职业生涯有多久？
<P> 我做HR两年了，在一家较大型的民企。两年来人事数据、招聘、培训、保险都做了一遍，由于公司整体的管理水平不高，感觉自己工作时间越长越迷茫。</P><P> 我本人对HR这种职业还是还是很认可的，HR是组织的重要职能部门，应该直接参与决策。参照我国古代的机构设置，相当于吏部，是六部之首，最高长官被成为“天官”，HR在企业中应该凸显到这样的位置。</P>
<P> 做为一个年轻的HR我是迷茫的，感觉自己的前途可以很辉煌，混得好三十五六岁找个集团公司当个总监年薪20万以上。可是如何走上这样的前途呢，我不了解。上面的前辈说要学习，可是如何学习呢？从哪方面上手，一直找不到感觉，希望能有前辈指点一二。</P>
回复：HR的职业生涯有多久？
慢慢来，慢慢来，一步一步来，阿弥陀佛回复：HR的职业生涯有多久？
看来是越老越吃香啊！回复：HR的职业生涯有多久？
职业生涯规划制定计划是比较容易重要的是如何去执行。