[原创] 人力资源能做出的五大贡献——提高变革能力
人力资源能做出的五大贡献——提高变革能力【人力资源能对企业做出的五大贡献】：
1. 协助一线经理实施经营战略；
2. 让企业更有效率
3. 提高员工对企业的忠诚度；
4. 定义人力资源对企业的贡献；
5. 提高企业的变革能力。
【如何提高企业变革能力】：
"一般的企业先事后人，卓越的企业先人后事。……如果你是从"选人"而不是"做事"开始的话，就更加容易适应这个变幻莫测的世界。"--《从优秀到卓越》
【公司老总最关心的问题】：抓住机遇，战胜竞争对手：
跨世纪的年代是多变的年代，变是唯一不变的真理。如何在变革中仍然保持原有优势，抓住机遇。在关键时刻胜竞争对手一筹？这是任何公司的负责人都最关心的问题。
【HR能够做的事】：
让你的管理层乃至全体员工在百忙之中保持耳目视听通畅，不断了解新的信息和知识，不断充电，在关键时刻发挥决胜的作用。
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