chenkk 发表于 2008-1-31 12:57:00

回复：[原创] 年底了明年的培训计划如何做？

在我们公司的话，通常会提前一个多月时间开始做培训需求调查，培训调查是直接发给部门负责人的，让他们根据员工实际情况来填写，特别是写清楚培训的目的是什么，然后根据员工的绩效及公司的培训预算来最后决定当然的培训课程。
当然整个过程做的很好，但是从老板那回来就不知道能剩下多少了。有点感觉白做了。

猪也有梦想 发表于 2008-2-2 16:37:00

回复：[原创] 年底了明年的培训计划如何做？

针对性的培训工作:D 有点不好拿捏哦!!
页: 1 2 3 4 [5]
查看完整版本: [原创] 年底了明年的培训计划如何做？