真是项浩大的工程啊!
我替楼主算了一笔账：1、你要收4000份简历供筛选，假设你一天看100份(本着认真负责的态度，100份已经不是一个小的数字，何况上班还有其他杂事)，这样你需要40天，如果你是双休，即每月平均工作20.92天，那么你大概需要2个月的时间。
2、2000人参加笔试，平均每天改100份，你需要改一个月
3、1200人参加面试，如果你们是individual interview,平均每个人15分钟，需要1200*15/60=300小时，折合成天数是37.5天，约1.8个月
以上1-3项合计你需要4.8个月。
4、如果你采用校院宣讲的方式，假设每个学校做一次宣讲，可以收500份简历(参考本人以前做校园招聘的经历)，你需要去8所高校。每个月去两所高校，你需要四个月的时间。当然你也可以每个月去四所高校，那么需要两个月时间。
真是项浩大的工程啊!
我以前见过一个招聘单位(餐饮业的)，需要扩建分支机构，到当地的大学校园做校园招聘。一行来了好几个人，除了人力资源外，还有销售部等管理人员。上午现场收简历(可略微看一下言谈举止)，下午约面试，如果合适当场签定就业协议。我觉得你们要招这么多人，也可以这样操作。供参考
期待你这个项目的进展!
RE:[原创] 08年校园招聘纪实
呵呵,楼上的在开玩笑了吧.首先,简历不可能每一份都那么仔细看的.有些明显不符合条件的,几秒就可以删掉的,而这些占了我所说的4000份的50%.比如我们处在东北地区,那么西南地区的生源且在南部省份学习的同学我们会直接删除,再如身高.相貌明显弱于平均水准的,我想任何企业都会犹豫的.按照实际经验,真的剩不了多少了.另: 今天背负着巨大的压力,前去和校方沟通,校方那积极的态度另我感动.最后拟定使用他们的学术报告厅,而非曾定的阶梯教室.幸好海报尚未印刷.
简历已收到了170余份了.呵呵,4000份看来简直不可能了
RE:[原创] 08年校园招聘纪实
校园招聘的确需要些时间和物质成本，但是我最近发现很多企业不是去学校招人的，而是在那里打广告，我直接问他们，他们真的坦然的说了，愤怒，浪费一片良苦用心！RE:[原创] 08年校园招聘纪实
早上打开Email,见到一封感人的回信XX先生：
您好！
谢谢你对我的关注，并亲自发邮件来了解和征询我的意见。您们关心和重视每一位应聘者的行为令我肃然起敬，也让我看到XXX公司极强的责任感。
收到你的邮件后，我也认真的思考了一个晚上，我很喜欢这个行业，也相信我的学习能力，积极上进的态度和良好的口才能够很好的帮助我在XX这一行业发展。不过我从小生活在南方，去XX对我来说确实是一个挑战，还有诸多的顾虑，所以我决定放弃这一次宝贵的机会。再一次谢谢您对我的关注，我会一如既往的关注XX。
谢谢！用户“bianhua1981”于2007-11-1 8:06:33编辑过此帖。
RE:[原创] 08年校园招聘纪实
一进公司人力资源部，我们的领导就告诉我们，人力资源做的是人的工作，与人打交道，看来此言不缪。各位请别怀疑此信的真伪，以免凉了莘莘学子的就业热情。坦诚的讲，我确实已经发现招聘是一项最有意义的工作了。
顺便说一下，目前为止，我发的每一份咨询函都得到了回复，甚至是感人的回复，激励我的回复。
大家都是那个时候过来的，对应届生多多关心吧。
今天上午还要与学校沟通，最好能邀请到他们的校长来辞词。
RE:[原创] 08年校园招聘纪实
邀请校长。。。首先很有难度，宣讲会这一级别的场面层次相对低，校长很难卖企业面子~越有名的学校越难请~
其次来了也讲不出什么，人家眼界太高，宏观大论or励志之类的说了没什么意义，反而使宣讲会时间延长、且无法阻止（说再长也不敢抢校长的麦）
不如请主要学院的领导（如贵公司是电子行业，就去请信息学院的领导；或者找经管学院之类的共性学院）或就业指导中心的负责人，发言相关度高，他们自身也会更重视出场机会。顺便能培养感情，方便将来的招聘工作。
另外举例，在配合宣讲会前期组织这一任务中，在校长身上花1W（设宴送纪念品），不如在就业办主任身上花1K，不如在负责实施该项目的领队学生身上花1百元来得有效。用户“52sunco”于2007-11-1 10:16:04编辑过此帖。
RE:[原创] 08年校园招聘纪实
呵呵楼上的果然有经验。昨天我去学校的就业办，居然让我坐了冷板凳，派个小毛孩来接待。而去学院居然得到了分管院长的“亲切”接待，并且今天居然要给我们申请一个国际学术报告厅，那据说可是国际一流级别的。而且只供教育厅高管、教育部领导、长江学者、诺奖获得者演讲之用，而且申请下来的概率几乎在个位数。幸好没听他的，在另外一个学院的领导带领下，我们定下了法学院的模拟法庭，其实就是个学术报告厅。PS.今天带着经理和他们详细讨论一下，敲定了时间（11月28日，那个院长给推荐的时间，理由：老师上政治学习课，学生没有课，而且不在周末，大家都在学校。纳闷了，大学老师还要学政治？？难道是十七大精神？）、地点。原来的时间、地点都作废。好在海报尚未印刷，宣讲会还在原来的学校，原来发布的电子信息还能派上用。
昨天拟定的邀请哪位校方领导还没敲定，估计学院领导出席的可能性较大。用户“bianhua1981”于2007-11-1 12:56:28编辑过此帖。
RE:[原创] 08年校园招聘纪实
1、司旗， 1面2、横幅， 1面
3、小竖旗 ，100面，列成通道形，做室外入场指示用
4、易拉宝 ，50个，列成通道形，做室内入场指示用
5、领导胸标，5个，以胸花标签形式注明领导身份
6、宣传VCD，1碟
7、大幅海报，1幅，大背景
8、大气球 ，2或4个， 悬挂竖型条幅
9、小礼品 ，400份，10元/份左右
10、海报，2*400份
以上是想到需要准备的材料，肯定还有很过不妥，欠缺的，自己慢慢想吧。如果哪位好心人看到了，也帮我出出主意，看看还缺什么。
实在没有时间了，原以为可以一一给应聘者一个我们招聘进展的信息，可是太忙了。刚刚完善了08校园招聘规划，形成报告，以争取费用。本来我就想办个小型的，这样也不用太费时，现在要做大声势，那就得多忙活些了。
真希望我们的应聘者能看到我们现在前期这般的劳累。
RE:[原创] 08年校园招聘纪实
简历收了200余份了今天距校园宣讲还有26天。其中还要参加两场现场招聘会，举办一期为期三天的培训，还用进行一场注册考试（为期三天，天天需要去监考），还要进行临时工的清理工作、劳务外包的调研谈判。可能还会有些杂事，看来真得事事安排妥当才行。最害怕总部年底会有突击项目工作，比如去总部培训，一去就是一周。剩下真就没有时间了。
在此祈求宣讲会那天可别下大雪，否则一切都砸了:(