中华万乙 发表于 2007-11-20 16:19:00

以下是引用5702小马在2007-11-17 22:42:26的发言
每年年末,HR部门培训主管，例行公事一般做一下培训需求调查，书面表格形式了解一下各下级单位的需求情况！做一个年度培训计划！按计划准备一些教材，请一些讲师，拟一个通知和单项培训计划发下级单位，组织好一帮人，开讲、开培，完了考个试，答个培训效果评价表！登记个成绩，写个单项培训小结，整理个资料，把又好纸变成的废纸（计划、考卷、成绩表、效果评价表、小结材料）装订成册，贴个大封皮，做为这项培训的记录，备质管部门按照iso2000来检查，毕竟没记录等于没发生！其实有时有记录了也可以部发生！！哈哈
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呵呵

阿羽 发表于 2007-11-26 23:05:00

RE:大家所在公司的培训是如何开展的？

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您想与其他讲师同行交流吗？您想作讲师吗？请到这里来。谢绝其他人员加入！
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swansky 发表于 2008-6-23 19:14:00

回复：大家所在公司的培训是如何开展的？

谢谢分享了whodeyu@163.com
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