劳动合同
不是我为企业说话,我做人事主管很郁闷:我觉得新劳动维护了劳动者权力,虽然说有试用期,但要开除员工需说明原因,这个说明原因,真是不好操作.比喻屡睡觉,工作懒散,你叫人怎么去抓,谁愿得罪这个人????所以有些员工会像大爷.效率太低,又不能开他,公司就赔钱.希望大家给予一些见意.RE:劳动合同
比如说睡觉，抓住了就叫员工写检讨、保证书之类的工作懒的话就分配他一定的工作任务
如果不能按时完成，就说该员工不能胜任该项工作
给予解除劳动合同
劳动合同2
谢谢你的回贴，1、假如要求他写检讨书、保证书他不愿意写，他说他没睡觉，这种事屡见不鲜。2、你说该员工不能胜任该项工作用什么方法证明。证人..........
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