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劳动合同

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楼主
发表于 2007-11-17 15:46:00 |只看该作者 |倒序浏览
不是我为企业说话,我做人事主管很郁闷:我觉得新劳动维护了劳动者权力,虽然说有试用期,但要开除员工需说明原因,这个说明原因,真是不好操作.比喻屡睡觉,工作懒散,你叫人怎么去抓,谁愿得罪这个人????所以有些员工会像大爷.效率太低,又不能开他,公司就赔钱.希望大家给予一些见意.

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沙发
发表于 2007-11-19 17:56:00 |只看该作者

RE:劳动合同

比如说睡觉,抓住了就叫员工写检讨、保证书之类的 工作懒的话就分配他一定的工作任务 如果不能按时完成,就说该员工不能胜任该项工作 给予解除劳动合同
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发表于 2007-11-19 19:24:00 |只看该作者 |楼主

劳动合同2

谢谢你的回贴,1、假如要求他写检讨书、保证书他不愿意写,他说他没睡觉,这种事屡见不鲜。2、你说该员工不能胜任该项工作 用什么方法证明。证人..........
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