阿艳 发表于 2007-11-22 22:50:00

[原创] 怀孕员工要求的处理

我们是一家民营公司，我们部门，除了司机外，还有三个人，我，行政人事主管，前台，行政助理．不久前，因工作需要，前台，行政助理的工作作了一些调整，工作量均比以前有所增加，但工作量没多到要常加班．最近，行政助理怀孕了，要求公司将她的工作职责变为她刚入职时的．她的这个要求是不现实的，公司在变化，当然员工的工作职责也有相应变化，且这职责当时也是经过当事人认同，并签字认可的．请问，若你遇到此情况，怎么处理？谢谢各位．

vicentshao 发表于 2007-11-23 12:50:00

RE:[原创] 怀孕员工要求的处理

和她达成共识，目前哪些工作现在不能做了，为什么？这很重要。

快乐老五 发表于 2007-11-23 15:17:00

RE:[原创] 怀孕员工要求的处理

懷孕前後工作量差不多是沒問題的；
出於人道關懷可照顧減點；

qiushui81 发表于 2007-11-28 22:12:00

RE:[原创] 怀孕员工要求的处理

支持楼上看法

yayajia 发表于 2007-12-25 17:50:00

RE:[原创] 怀孕员工要求的处理

甲乙双方协商　可以适当的减少点　　但是不能完全去同意它的要求
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