[原创] 我的一位小朋友对于华为事件的见解
写在前面的话这是我的一位做电子机械工的小朋友写的关于华为事件的文章。
上周因为事务较忙未能及时阅读，今夜欲趁闲暇之时赶紧读完，遵守承诺了就要兑现的原则。初读---有点见地，再读----很有思想，三读值得回味。这是一篇未层修改的文章，尽管有些地方有点稚嫩，但不妨碍它的精彩。所以，我原封不动地将此文推荐，与我们的HR一起来分享。
以下是正文：
最近见到网上有关华为事件的报道，起初也没太在意这件事，只是觉得华为是为了加强内部竞争，又有点规避新劳动法的行为。前几天在车上听到别人争论这个话题，我感觉争论双方的理由都不够充分，随后晚上在家读书时偶然读到一文，令我有所浅悟，遂写下此文。
华为说老员工工作没有激情了，所以所有的人都要重新竞聘上岗，所有的工龄都要重新归零。但外人说华为是在规避新劳动法。这让我想起了一则历史故事。
在汉朝末年的时候，有一位将军骁勇善战，有一次这位将军带着人马去讨伐一群强盗，这些强盗的势力非常强大，有几万人，其掠夺的财宝不计其数。这位将军作战英勇，奔袭三百余里，连破敌人三坐大营，在大胜的同时，他手下的将士夺得了强盗所抢来的财物，每个人都抢到非常多的财宝。最后强盗被逼得退进了山谷，但主力还在。接下来要做的就是和敌人决一死战。这时将军发现他的手下以军心涣散，每个人既骄傲又富有，都想只想着自己掠夺财宝，而无心作战。这时如果再向前进必将全军溃逃，如果现在后退，前面所有的战功全都付之东流。这时他想出了个办法，一天后的早晨，他对所有的将士说，现在还不进攻的时机，大家都辛苦了，所以今天放大家一天假，让大家去打猎。这些将士早就无心军事，一哄而出，几乎没留在营中。这里他就派心腹放了一把大火烧掉所有的营帐，同时也烧掉了所有将士的财宝。等到傍晚所有人回来的时候无人不流泪号泣，这位将军自责没有防范好火灾，一边安慰手下，最后他说，强盗那里的财宝多得你们几辈子都用不完，问题只在于你们肯不肯出力，你们所烧掉的那些东西根本不算什么。结果手下的将士纷纷请战，他就下令喂饱战马，早上不再集合，就在床前进食，然后就直接发动佛晓攻击，强盗自以为山寨坚固，没有太多的防范。他的将士乘着锐气一下击败强盗，取得最后的胜利。
华为是什么情况呢，据我所知华为的狼性文化和天道酬勤让华为人勇往直前。多年后很多有得到了回报，他们有着丰厚的薪水，深厚的资历，显贺的地位，在那里不做事也可以拥有现在的一切。有些人有了这些后就不再想向前了，他们不用担心内部的竞争。但他们可能没想到外来的竞争从未停止过，华为想前进，但因为这些人而迈不开脚步，而那些想勇往直前的人却得不到提升，不能发挥作用，如果不能前进华为将灰飞烟灭。这是中国的传统思想在作怪，传统思想认为以前是什么，现在也是什么，就是说一个人以前能做市长，现在也肯定能做市长或是能做得更好，而没想因时代的进步这个人不再胜任市长了，而同时有比他更能胜任的人出现了（这里有点与时俱进和革新的思想）
问题的根本：
毛泽东找到了旧中国的矛盾的根本是旧中国的土地制度，他用战争解决了矛盾的根本。
那位将军找到将士不能最得最后胜利的根本就是骄傲、富有、贪婪，他用一把火烧掉了矛盾的根本。
而我猜测华为的问题可能是资历，地位还有贪婪。华为的人个个都精英，肯定知道不进则退的道理，但贪婪让那些不想前进的人放不下坐拥的一切。而华为的这次改革会让那些人知道，他们坐拥的一切已经没有了，如果不想前进在华为就没有立足之地了，那些想退的人就会得了好处就走人，那些勇往直前的人就能更好的前进了。
解决问题的时机：
故事里那位将军当时还能完全掌控军队，想怎么做就怎么做。如果那时不动手或根本没发现这个问题，再过不久情况肯定会更加恶化，士兵纷纷逃跑，到时他肯定发现这个问题，但想动手都掌握不了大局了。即使他后成功的重整军心，那时肯定大部分人都跑了，最后败在寡不敌众。最坏的事是当敌人发现了这个问题，当晚就来偷袭，不用打，只用点火并引发混乱，那肯定是所有的将士抱着的自己的财宝四散溃逃，大军就会瞬间消失，几十人可直接冲入中军帐并可取上将首籍。
现在的华为公司有钱有人，可以做想做的事。华为如果没重视现在的问题或迟迟不解决，那情况就有可能恶化，一些有能力的人就可能离开华为，再晚一点等到新劳动法实施，那些想坐拥一切的人就能为自己的贪婪在法律上找到依据，那时再想解决这个问题就会花费现在大十倍百倍的代价，并引发一连串的纠纷。搞得内部人心惶惶，这时会失去更多的人才。如果到时对手选先发制人，可能会轻易的夺走大量的人才。那时华为就像根部已经腐烂的大树，只能眼睁睁的看着自己死去，因为它已经没有足够财力和物力去改革。
结果：将军取得最终胜利。华为让我们拭目以待。
说华为规避法律，我相信华为这次改革的出发点根本不是规避法律，因为一家经营良好的大公司根本没有必要去明目张胆的规避法律，因为这样只能让内部不团结，并引来更多不必要纠纷，因为法律毕竟是统制阶层的意志，并能代表大多数人的利益。
总结：
由此我想到的不是华为能否成功改革，而是那位将军和华为背后那个富有远见并能大有作为的人，他们是一类人，他们是帅材。解决问题在于发现问题的根本并就地解决。用户“xu qin”于2007-11-23 23:39:48编辑过此帖。
RE:[原创] 我的一位小朋友对于华为事件的见解
好文章，加精鼓励。从接触过的很多在华为工作的朋友能明显感觉的到，华为新人对华为老人的不满，认为华为现状不公平，而这些新人又是华为现在的中坚，更是华为的未来。华为的老人，很多都失去了当年的斗志。个人觉得，以华为一贯的狼文化和危机意识，这个动作只是迟早的问题，只是新劳动合法的实施，让华为必须提前行动，显得有些仓促，导致在前期出现了舆论的负导向。
至于哪些批评华为的人，其实扪心自问一下，在中国，能做到华为这般的企业，除了那些拿着纳税人钱不当回事的政府机构、事业机构和国家养着的国企，掰着手指头，你能够数出几家？若不是华为、中兴等企业倡导的高薪人才竞争思想，中国工薪阶层的薪酬水平恐怕还到不了现在的阶段。更为重要的是，化为人以其一贯的开拓创新、勇于实践的精神，一直在引导着中国本土企业的管理思潮，而且还毫不吝啬的将自己的经验分享和传播。
而且仅就这个事情而言，华为没有违法，也就无所谓错。真正错的是中国的立法机构，这样一个三易其稿，几经讨论、众望所归的《劳动合同法》，其实是那么的脆弱，保护劳动者、保护弱势群体，拿什么去保护啊～～～不管华为人的本心如何，他们以自己的行动，狠狠的扇了某些人一耳光。
支持华为，支持华为人，支持任正非，远华为一路走好！
号外：好像见过新闻说华为酝酿上市，如果属实的话，这个动作则更加必要了。
RE:[原创] 我的一位小朋友对于华为事件的见解
见解非凡啊...RE:[原创] 我的一位小朋友对于华为事件的见解
故事很好,但华为的事谁能知道呢?猜测而已RE:[原创] 我的一位小朋友对于华为事件的见解
很经典,当时新闻出来时就想,华为这么大的公司,下的血本又这么大,它会是单纯的规避劳动合同法这么简单?绝对是进行内部整顿,看来确实可能.RE:[原创] 我的一位小朋友对于华为事件的见解
1、惹出那么大的风波，非华为所愿，客观上为劳动合同法的普及做了一次业务宣传活动，而且宣传效果良好。2、效果来看，老人没有什么不满，毕竟拿到了真金白银，又有一段时间的休息；新人看到了希望，一些管理层管理出现了，又有了一些希望。
3、长期来看，不好说。“公司不是家”，毕竟对一些老人的归属感造成了伤害。但反过来说，华为是否希望老人在公司退休养老？