feng4yi
发表于 2007-12-3 12:51:00
一样
男女都一样！各有优势
zjhdsrain
发表于 2007-12-6 14:25:00
RE:招聘HR，您选择男性还是女性？
不过最近真经常看到有招聘，还特别注明要男性，
左右摇摆的人生
发表于 2007-12-8 17:45:00
RE:招聘HR，您选择男性还是女性？
我比较倾向于男女比例为：1：2。不是说：男女搭配，干活不累么？个人觉得HR是细活，所以女性居多，但是象招聘这类，应考虑用男性，因为男性偏理性思维，更全面考虑招聘方的意图。
flowstar
发表于 2007-12-11 23:20:00
RE:招聘HR，您选择男性还是女性？
能力面前，人人平等。
风前絮
发表于 2007-12-12 13:51:00
RE:招聘HR，您选择男性还是女性？
女性比较多 男士相对少
虽然我是男士
朱淇源
发表于 2007-12-14 12:27:00
RE:招聘HR，您选择男性还是女性？
人力资源是专业是一个对从业者性别要求不是非常高的职业.
不像生产和铸造行业，对性别要求比较高。
中华万乙
发表于 2007-12-14 13:38:00
RE:招聘HR，您选择男性还是女性？
招男招女都一样
hate530_
发表于 2007-12-15 16:15:00
RE:招聘HR，您选择男性还是女性？
这个很大程度上取决与公司的规模，若是小企业，就只是做做招聘，一般就会招个女孩子，一是成本底，二是男性也不愿意做这个工作，没什么发展空间；但稍微大一点的公司就会根据不同岗位来招人，同时也会考虑男女搭配问题，比如说绩效考核一般好像都是招男性，因为需要一定的执行力，另外在推行过程中也会有一定的阻力和困难，男性的抗压力要大一点，人事一般还是招女孩子，因为有很多协调工作和细节，这和性格也有很大关系吧，这是根据我所在公司和工作所见的一点愚见，希望各位指正！
吾小土
发表于 2007-12-16 19:58:00
各有优势
我认为，招聘、考核和培训适合男性，因为其中理性的成份较多；而薪资、福利适合女性，因为其中感性的成份较多。
liulijian
发表于 2007-12-19 15:49:00
RE:招聘HR，您选择男性还是女性？
倾向与文书文档方面的，当然招女的，但管理方面的招男的