请教各位专业人士，在绩效管理中称“职位”还是“岗位”啊
RE:请教各位专业人士，在绩效管理中称“职位”还是“岗位”啊
表达一下个人意思，仅供参考。首先我理解的岗位是POSITION，对应的是一个空缺，一个岗位只有一个人。
职位就是JOB，对应的是一定的工作内容。同一职位，可有多个人，比如我们所所得前台文员，可能有2个文员。
所以在绩效考核中，要根据你公司的实际咯，如果同一职位的人，做的事情与关键指标，都一样。那就没什么需要区别的。
我们一般使用岗位。
RE:请教各位专业人士，在绩效管理中称“职位”还是“岗位”啊
表达一下个人意思，仅供参考。首先我理解的岗位是POSITION，对应的是一个空缺，一个岗位只有一个人。
职位就是JOB，对应的是一定的工作内容。同一职位，可有多个人，比如我们所所得前台文员，可能有2个文员。
所以在绩效考核中，要根据你公司的实际咯，如果同一职位的人，做的事情与关键指标，都一样。那就没什么需要区别的。
我们一般使用岗位。
RE:请教各位专业人士，在绩效管理中称“职位”还是“岗位”啊
非常感谢哦！
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