设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 绩效管理 > 请教各位专业人士，在绩效管理中称“职位”还是“岗位” ...
返回列表 发新帖
查看: 2487|回复: 3
打印 上一主题 下一主题

请教各位专业人士，在绩效管理中称“职位”还是“岗位”啊

[复制链接]
广大房产    

13

主题

4

听众

21

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2007-10-25
最后登录
2008-12-19
积分
21
精华
0
主题
13
帖子
65
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2007-12-12 15:56:00 |只看该作者 |倒序浏览
[em31]
回复

使用道具 举报

白杨乐海    

76

主题

5

听众

205

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2006-4-13
最后登录
2013-1-10
积分
205
精华
1
主题
76
帖子
397
沙发
发表于 2007-12-12 18:56:00 |只看该作者

RE:请教各位专业人士，在绩效管理中称“职位”还是“岗位”啊

表达一下个人意思，仅供参考。# e3 W' k! n* p9 { . S6 u- ]6 j) X. C5 S 首先我理解的岗位是POSITION，对应的是一个空缺，一个岗位只有一个人。( k# T$ W' X/ [5 K 5 Z5 e# u* C( |1 P# Z6 i: }+ x 职位就是JOB，对应的是一定的工作内容。同一职位，可有多个人，比如我们所所得前台文员，可能有2个文员。1 S( y, W& N7 S- c6 J% S2 I * D# a2 F7 L8 R$ S1 y( f. R) j 所以在绩效考核中，要根据你公司的实际咯，如果同一职位的人，做的事情与关键指标，都一样。那就没什么需要区别的。 2 S H" v3 O. ~3 m: @% n0 Z, ~7 v) _ 我们一般使用岗位。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

白杨乐海    

76

主题

5

听众

205

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2006-4-13
最后登录
2013-1-10
积分
205
精华
1
主题
76
帖子
397
板凳
发表于 2007-12-12 18:56:00 |只看该作者

RE:请教各位专业人士，在绩效管理中称“职位”还是“岗位”啊

表达一下个人意思，仅供参考。/ Y. V! S- E5 A" u( L1 Z8 _! z8 ]% v " d# e2 P# G+ z: V1 P 首先我理解的岗位是POSITION，对应的是一个空缺，一个岗位只有一个人。2 J* F6 H" A4 W5 [# H# a / b- K8 i/ ]4 C& m: |职位就是JOB，对应的是一定的工作内容。同一职位，可有多个人，比如我们所所得前台文员，可能有2个文员。 9 D, [; s' Q; } _6 i) f) E ( h! D: t" U& z5 ~* J Y9 C Y; I所以在绩效考核中，要根据你公司的实际咯，如果同一职位的人，做的事情与关键指标，都一样。那就没什么需要区别的。! o9 V6 D! T# k: ]7 G/ v3 M * C7 c9 {# W: ~我们一般使用岗位。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

广大房产    

13

主题

4

听众

21

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2007-10-25
最后登录
2008-12-19
积分
21
精华
0
主题
13
帖子
65
地板
发表于 2007-12-14 08:44:00 |只看该作者 |楼主

RE:请教各位专业人士，在绩效管理中称“职位”还是“岗位”啊

非常感谢哦！[em31]
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册