请问一下,这种情况公司该怎么支付解除合同违约金?
我来这个公司工作一年七个月了因为一些职位上的原因
公司突然提出解除劳动合同,并通知我立刻离职!
之前没有什么心理准备!
我看了下劳动合同,上面约定违约金为一个月工资
不知道公司这样说给我一年以前的月工资(PS:这一年我工资上涨了2000元)作为补偿,让我迅速离职!
想问下这样合适吗?
答、还是不答，这是一个问题。。。
答、还是不答，这是一个问题。。。矛盾呀～既然版块叫“辞职解雇”，那就视为同时对劳动关系双方服务好了
不合法。
解约金应该是工作满一年支付一个月工资（标准是前12个月工资的平均值），不满一年按一年算。另外，如果没有提前一个月通知你的话，还需要额外支付1个月工资作为代通知金。
因此，根据楼主“让我迅速离职”的情况，应该获得3个月的工资。
RE:请问一下,这种情况公司该怎么支付解除合同违约金?
赞同上面的观点。RE:请问一下,这种情况公司该怎么支付解除合同违约金?
版主對舊法研究好啊！不能叫你提出離職，而是強迫與你解除勞動關系並辦理離職手續!
茫然，“旧法我没研究好？”
以下是引用快乐老五在2007-12-13 15:23:29的发言版主對舊法研究好啊！
不能叫你提出離職，而是強迫與你解除勞動關系並辦理離職手續!
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不知楼上兄台打算表达什么意思？实在没看懂，“旧法我没研究好”？
楼主说的是企业方解除劳动合同呀——“公司突然提出解除劳动合同,并通知我立刻离职!”用户“52sunco”于2007-12-13 17:47:45编辑过此帖。
RE:请问一下,这种情况公司该怎么支付解除合同违约金?
你本來是以舊法計算的啊 ！新法不是以這樣計算的吧！
違法解除合同另外支付兩倍賠償金1
RE:请问一下,这种情况公司该怎么支付解除合同违约金?
你本來是以舊法計算的啊 ！新法不是以這樣計算的吧！
違法解除合同另外支付兩倍賠償金.
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