请问一下,这种情况公司该怎么支付解除合同违约金?

天神下凡

我来这个公司工作一年七个月了 5 q0 M" W. ]8 P" L/ Z8 G 因为一些职位上的原因 ( \7 V3 {1 J5 w$ Y公司突然提出解除劳动合同,并通知我立刻离职! % Q) ?1 v" _. Q2 P0 |之前没有什么心理准备! 6 h! g9 B' g: ?# g) A" @我看了下劳动合同,上面约定违约金为一个月工资 不知道公司这样说给我一年以前的月工资(PS:这一年我工资上涨了2000元)作为补偿,让我迅速离职! 想问下这样合适吗?

52sunco

答、还是不答，这是一个问题。。。矛盾呀～ 既然版块叫“辞职解雇”，那就视为同时对劳动关系双方服务好了[em07] 不合法。 g& r& L/ j* S& n, v9 a 解约金应该是工作满一年支付一个月工资（标准是前12个月工资的平均值），不满一年按一年算。另外，如果没有提前一个月通知你的话，还需要额外支付1个月工资作为代通知金。 因此，根据楼主“让我迅速离职”的情况，应该获得3个月的工资。

reniy88

赞同上面的观点。[em27]

快乐老五

版主對舊法研究好啊！ ' |0 M1 Y, [, D' m* M3 ~ 不能叫你提出離職，而是強迫與你解除勞動關系並辦理離職手續!

52sunco

[quote]以下是引用快乐老五在2007-12-13 15:23:29的发言 + C1 j1 F# E4 H" b! `% L版主對舊法研究好啊！ 8 o( T- w! p; z- J# F" ^# G 不能叫你提出離職，而是強迫與你解除勞動關系並辦理離職手續! ; {* X; o4 L7 o0 [( \% ]**************[/quote] 不知楼上兄台打算表达什么意思？实在没看懂[em45]，“旧法我没研究好”？ . O# w m5 H; ~+ o1 W% O" M楼主说的是企业方解除劳动合同呀——“公司突然提出解除劳动合同,并通知我立刻离职!”[EDIT]用户“52sunco”于2007-12-13 17:47:45编辑过此帖。[/EDIT]

快乐老五

你本來是以舊法計算的啊　！ ( j# z* D) n6 j' R2 Z; A) v新法不是以這樣計算的吧！ M; B: c: }0 z違法解除合同另外支付兩倍賠償金1

快乐老五

你本來是以舊法計算的啊　！ 8 B/ w! D; y8 ]; N$ q& U Q" y新法不是以這樣計算的吧！ + c4 P% [9 u! u 9 T& R; Z5 @, M" m" J' s# S違法解除合同另外支付兩倍賠償金.