sunsmileking
发表于 2008-1-12 16:11:00
RE:一个人力资源管理者快疯了
素质的提高短期是没有效果的
sunsmileking
发表于 2008-1-12 16:12:00
RE:一个人力资源管理者快疯了
素质的提高短期是没有效果的
疏云不雨
发表于 2008-1-14 16:01:00
RE:一个人力资源管理者快疯了
疏云不雨
发表于 2008-1-14 16:04:00
RE:一个人力资源管理者快疯了
没啥可疯的。你的意思是和他们没有共同语言？ 那就集中精力在工作上吧，也许他们会勤勤恳恳，兢兢业业的做工作，也许他们会有其他很多闪光点
暗影偷袭
发表于 2008-1-15 18:00:00
RE:一个人力资源管理者快疯了
我猜作者是个女性。。。
中华天使
发表于 2008-1-15 23:22:00
RE:一个人力资源管理者快疯了
我们的发力点
风一样的女子
发表于 2008-1-16 11:40:00
RE:一个人力资源管理者快疯了
呵呵，就作者谈的三件事情看一下楼主疯在哪里？
1。个人习惯，也许对方关系好呢？
2。常识问题，敢问楼主就没有不知道的城市了吗？
3。只能说明你比人家有钱，其他说明不了任何问题。
所以，楼主你疯在哪里呢？什么叫做个人素质，难道人家不富裕，和你有不一样的习惯就是“个人素质”问题了？如果是这样，楼主你先好好反思一下你自己吧！
龙星座
发表于 2008-1-16 11:56:00
RE:一个人力资源管理者快疯了
这种东西怎么改变，都已经变成习惯了，不好改的
蓝色一剑
发表于 2008-1-16 12:34:00
RE:一个人力资源管理者快疯了
真的有这么低素质员工的企业么?不知道这家企业是怎么生存的!~~~~楼主既然是人力资源人员,不如多组织几次培训提高下员工的素质,呵呵!~~~~~~~~~~~~`
wulihua
发表于 2008-1-16 13:27:00
RE:一个人力资源管理者快疯了
其实这个是和地方区域性有关的，在中国这样一个贫富差距很大的社会，这也是正常的，所以素质的提高需要大家的努力，如果大家素质和你一样了，你还要给他们做培训做什么呢？？