狼行 发表于 2007-12-27 10:17:00

[原创] 派遣劳动合同样板,请指点!

劳动合同
甲方: ******
乙方:                                            身份证号码:                                
甲方因生产(工作)需要,同意聘用乙方,根据《中华人民共和国劳动法》等有关劳动法律、法规的规定,经甲乙双方协商同意,平等自愿订立本劳动合同。
一、合同期限
本合同期限:本合同有效日期为      年     月     日至      年     月     日,或延至本合同中工作项目完成时终止
二、工作内容
1、        乙方同意根据甲方工作需要, 在******科技(东莞)有限公司(以下简称“******公司”) 项目中担任                     岗位工作;
2、        经实际考核,乙方不能完成甲方或******公司交给的任务,或甲方与******公司提前终止合作协议的,乙方应自愿服从甲方的培训或其他工作安排。
3、        项目结束时甲方安排的其他工作。
三、工作时间
1、        甲方安排乙方执行计时工作制。甲方安排乙方每日正常工作时间为8小时;
2、        因工作需要,******公司需要安排乙方加班的,甲方应按《劳动法》标准支付乙方加班工资。
四、劳动报酬
1、        甲方的工资分配应遵循按劳分配原则。试用期间不低于东莞市最低工资标准 **** 元/月,试用期     个月;其它福利(以被派遣单位为准)参见附件,正常工作时间之外的加班工资按正常工作时间工资的1.5倍计算,周六、日按正常工作时间工资的2倍计算,法定假日按正常工作时间工资的3倍计算。试用期后正常工作时间工资不低于东莞市最低工资标准,加班费同上。具体待遇以被派遣工作单位待遇说明书为准。
2、        甲方在每月 12日前(含12日)以法定人民币通过银行方式发放乙方上月工资。乙方如对工资数额有异议,需在工资到帐后三日内,向甲方提出书面异议,未提出视为确认工资核算发放无误。
五、劳保条件
1、        甲方为乙方提供安全卫生的工作环境,并进行劳动安全和纪律等方面的教育;
2、        甲方根据实际工作需要,向乙方提供必要的劳动保护用品;
3、        乙方应严格遵守安全操作规定,不得违规违章操作,若因乙方违规操作而造成甲方或******公司经济或名誉损失,甲方有权追究乙方相关责任。
六、保险福利
1、 合同期内,甲方应按所在地社会保障部门的规定,为乙方办理社会保险;
2、 乙方享受用人单位根据实际情况确定的其它各项福利待遇。
七、劳动纪律
1、        乙方应遵守国家法律、法规和******公司依法制定的各项规章制度,服从******公司的组织领导、管理和教育;
2、        乙方在当日工作时间内,擅自离开工作岗位,视情节轻重,甲方给予相应处罚;
3、        乙方应承担保守甲方及******公司商业秘密的义务和责任,自觉维护甲方及******公司的声誉和利益,不得损害和侵占甲方及******公司的资产和利益,否则甲方有权追究乙方由此造成的一切直接或间接损失。
八、劳动合同的变更、解除、终止、续订
1、        订立本合同时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容。
2、        乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
(1)在试用期间,被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反甲方或******公司规章制度的;
(3)严重失职、营私舞弊,对甲方和******公司利益造成重大损害的;
3、        有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但应提前30日以书面形式通知乙方:
(1)乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;
(2)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。
4、        甲方濒临破产进行法定整顿期间或生产经营发生严重困难,经向劳动行政部门报告后,可以解除本合同。
5、        乙方因故解除本合同,应当提前30日以书面形式通知甲方。
6、        有下列情形之一,乙方可以随时通知甲方解除本合同:
(1)甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由等手段强迫劳动的;
(2)甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
7、        乙方在约定的工作期间内,按照******公司的考核目标,及时/高效的完成了工作任务,劳动合同即行终止。甲方根据******公司对乙方工作量完成情况的考核结果,视情况决定是否与乙方续订劳动合同。续定的合同内容及工作任务由双方另行协商确定。
九、违反劳动合同的责任
1、        甲、乙双方有下列情况之一的,应当承担违约责任:
(1)甲方违反本合同规定,单方面解除本合同的;
(2)乙方未经甲方或******公司同意,擅自离岗15天以上(含15天)者视为个人自动离职。工作期间乙方擅自离岗,视具体情况,甲方与******公司商讨后,给予相应的经济处罚;造成甲方名誉或经济损失的,甲方有权要求乙方承担相应的经济责任;因乙方违约,造成甲方不能履行与******公司的派遣协议的,甲方有权要求乙方依法支付违约金;
(3)乙方参与、组织、煽动、策划罢工和消极怠工的,乙方须向甲方依法支付违约金;如情形严重的,甲方交司法机关处理。
2、        符合下列条件之一的,违约方可以减轻或免除违约责任:
(1)违约行为是因不可抗力造成的;
(2)该项目因市场、政策和其它不可抗力因素提前结束的。
十、争议处理
甲乙双方在履行本合同中发生争议时,由当事人双方协商解决;协商不成的,向劳动仲裁机构申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
十一、其他
1、下列文件或规定为本合同的附件,与本合同具有同等效力:
(1)《职员任职简约及承诺书》;
(2)甲乙双方根据规章制度协商一致签订的其他协议。
2、甲方在与乙方签订本合同前已将与******公司的劳务派遣协议的内容告知乙方;
3、本合同一式二份,甲乙双方各执一份,经甲乙双方签字(盖章)后生效(复印无效)。

甲方:******                        乙方:(签名或盖章)

(盖章)   
                                                                        
法定代表人:                                                身份证号码:

(或委托代理人)                                             户口所在地地址:
      年    月    日                                              年    月    日用户“狼行”于2007-12-27 10:28:10编辑过此帖。
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