shuchang 发表于 2008-1-18 15:26:00

请问各位，如果公司与员工签订了劳动合同，但是没有鉴证，这样的劳动

2008年新的劳动合同法实施了，各公司都采取了相应的措施，请问，公司与员工签订了劳动合同，但是没有鉴证，这样的劳动合同有效吗？法律上承认吗？

琴琴爱紫色 发表于 2008-1-18 18:16:00

RE:请问各位，如果公司与员工签订了劳动合同，但是没有鉴证，这样

可以的，只要内容合法就可以！！

samtpe 发表于 2008-1-18 20:20:00

RE:请问各位，如果公司与员工签订了劳动合同，但是没有鉴证，这样

20071109 中华人民共和国劳动和社会保障部令 第29号《关于废止部分劳动和社会保障规章的决定》
序号        发布机关        规章名称        文    号        发布日期        废止理由
1        劳动部        劳动合同鉴证实施办法        劳力字54号        1992.10.22        与现有法律法规相抵触

☆㊣乐☆ 发表于 2008-1-23 18:32:00

尤文图斯 发表于 2008-1-25 16:56:00

回复：请问各位，如果公司与员工签订了劳动合同，但是没有鉴证，这样

内容合法就行

乖点点 发表于 2008-2-20 13:05:00

回复：请问各位，如果公司与员工签订了劳动合同，但是没有鉴证，这样

有效，:Z :Z :Z :Z

中华万乙 发表于 2008-2-22 08:40:00

回复：请问各位，如果公司与员工签订了劳动合同，但是没有鉴证，这样

劳动全同法里面没有对鉴证有要求,
同意楼上的

li_tan72 发表于 2008-2-23 11:06:00

回复: 请问各位，如果公司与员工签订了劳动合同，但是没有鉴证，这

原帖由 尤文图斯 于 2008-1-25 16:56:00 发表
内容合法就行


没错，关于这个 ，我们专门问过劳动局，不必一定拿他们那去审的，合法合理就行。

samtpe 发表于 2008-2-26 20:02:00

回复：请问各位，如果公司与员工签订了劳动合同，但是没有鉴证，这样

不过广东省地方劳动单位竟然又发出以下法规，可能造成企业及员工不知该听从中央或地方劳动政策之困扰！
若是地方劳动单位不愿意放弃该鉴证之收费，那也说不过去啦！？

20080218 粤劳社32号 关于进一步加强劳动合同鉴证工作的通知
http://www.gd.lss.gov.cn/gdlss/zcfg/zxzcfg/t20080219_52400.htm

飘零的百合 发表于 2008-2-28 09:53:00

回复：请问各位，如果公司与员工签订了劳动合同，但是没有鉴证，这样

内容合法即可，在法律上是有效的。去劳动局鉴证，只是当地劳动部门对各企业合同签订情况的一种监管，也是他们的一种措施。
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