2008年的迷茫
今天到坛子里发贴，真的想听听大家的意见。现状：我是2005届的应届毕业生，从事对日软件开发，今年我的三年合同期就要满了，如果在续就得签四年的合同，所以在去与留的问题中迷茫中。
留的原因：
1，
虽然毕业三年，但是，我总感觉，自己还需要历练两年才能重新选择。
2，
毕业就在这供职，和这一起成长起来的同伴，很有感情。
去的原因：
1，
在公司工作两年，经历了一次工资改革，工资不涨反降（比毕业初还少）。
2，
领导说，年终能给我一些补偿，但实际上却没有失毫表现。
3，
虽然我需要历练，但是，以我现在的经历，如果选择跳槽，我的工资水平每月还能提升两千左右（同行业现状，而且已经有公司有意向）。
以上，是钱的原因。
4，
领导说，年终能给补偿，但实际没有兑现。
5，
领导能把，A与B不合的事，告诉B。（在我看来， 这是领导的失职， 他不具有协调团队合作的能力。）
所以，我感觉，为这样的领导卖命不值，他不具有领导魅力。
6，
到合同期满，要是和领导谈薪水会有很大的提升，指着每年的工资调整很难。大家的工资都是谈出来的。
7，
凡是对公司有利的法律，法规，坚决执行，对员工有利的，完全忽略。而且，在执行国家法律，法规的时候，缺乏保护员工的意识。
感觉，这是对公司管理能力的失望。
8，
企业的培训体系，就像过家家。
9，
企业的文化全无。
10，
企业有效的考核体制全无。
呵呵，其实，想想，也就这些了。是去，是留听听大家的意见。
在这里，先谢谢你们了。:~
回复：2008年的迷茫
离开是你最好的选择。你讲的那十点，哪一点都可以成为你去的理由。
这是一个现实的世界。
回复：2008年的迷茫
看分析，离开的原因多于留下的原因。决定很明显的。回复: 2008年的迷茫
或许离开是一个必然的选择, 但是, 应该在什么时间离开呢??回复 1F sinpotyuu 的帖子
既然去的理由比留下的多，就走人呗！:O回复：2008年的迷茫
离开的那几条理由中,哪一条都可以让你随时离开.签订合同征询意见表时就可以直接提出来.回复：2008年的迷茫
趁着年轻，不妨多尝试外面的世界:D回复：2008年的迷茫
已经决定走出了，就不要有所犹豫；坚定自己的想法！回复：2008年的迷茫
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挑战自己吧，总是要走出来的
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