回复:绩效管理从娃娃抓起--我的生活绩效管理札记(南都电源李晶)
呵,把关键指标法给应用上了,不错。回复: 绩效管理从娃娃抓起--我的生活绩效管理札记(南都电源李晶
联系实际的管理,才叫管理.回复 1F 灰灰 的帖子
楼主很厉害,PDCA做的不错回复:绩效管理从娃娃抓起--我的生活绩效管理札记(南都电源李晶)
呵呵,好,参考回复:绩效管理从娃娃抓起--我的生活绩效管理札记(南都电源李晶)
灰灰的文章不错啊,上次自己写的一篇很有启发,这次转载的也很深入实用。下次继续弄些好文章来吧,等待中~~~~回复:绩效管理从娃娃抓起--我的生活绩效管理札记(南都电源李晶)
一个快乐的管理者。回复:绩效管理从娃娃抓起--我的生活绩效管理札记(南都电源李晶)
:strong: 很有启发,1、首先要明确搞绩效管理的目的是什么,足额、及时、准确完成岗位工作,鼓励员工完成创新的,难度大的具突破性的工作。2、在公司范围内营造以绩效为导向的用人机制,鼓励做事而不是“为人”3、绩效指标需要不断的根据实际工作状况和员工意识调整,其实绩效管理工作最大的成败之一应该在领导身上,只有把他们的意识洗脑,用他们的领导力,来领导下属,人力资源第一主管一定是各级主管。非常希望开展领导力管理工作。回复: 绩效管理从娃娃抓起--我的生活绩效管理札记(南都电源李晶
原帖由 freja 于 2008-3-11 15:51:00 发表向楼主学习,对待这种具有不可替换性的核心员工,如何不断激励其工作激情确实是个问题 非常赞同!