雨中飞翔 发表于 2008-3-8 09:46:00

如何向员工宣贯新劳动法

我们公司在《新劳动法》实施后拟按照法律规定进行，但如何把握好这个尺度却一直困扰着我，各位的企业是如何向员工宣贯劳动法的？

灵动2008 发表于 2008-3-9 10:26:00

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呵呵，我们公司只是高管之间聊过一下，没向普通员工做培训。

madboy 发表于 2008-5-27 17:32:00

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我个人认为这几点，员工特别关注，公司应该出通告，公示出来！
１）员工的待遇，有没有达到＂最低工资标准＂；
２）新法后，工人的工龄是否按＂进厂日期＂算；
３）员工签订劳动合同后辞职和续签劳动合同的规定；
４）有关员工经济补偿问题；
　　以上可以考虑一下，应该让员工放心去签劳动合同；在合理的情况下规避劳动合同法；当然，同是炎黄子孙，没有必要不按劳动合同法去做！

一级菜鸟 发表于 2008-5-28 20:50:00

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:+ :+ :+ :+ :+ :+ :D :D ，给他们系统培训，他们非常感谢公司。因为公司一直这样做的

心动人 发表于 2008-6-12 13:13:00

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应该给员工做个清晰的培训，让员工了解！
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