求教！！
本人从事人力资源工作也近2年，现在确定专功培训工作。但本人在培训方面的实际操作经验不足，之前主要是负责新人培训及公司培训工作的监督及资料收集整理。前一段时间也去其它公司面试过培训专员职位，在面试中就因为实操经验不足，面试结果不理想。现有几个问题想请教各位高手：1.如何解决培训时间与生产工作时间冲突？
2.如何有效保证员工培训出勤情况？
3.如何保证培训的有效性？
4.如何保证员工能积极参与培训活动，能积极配合培训讲师讲授课程？
请各位高手能给点实际案例！
回复：求教！！
没人帮助我吗？
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