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本人从事人力资源工作也近2年,现在确定专功培训工作。但本人在培训方面的实际操作经验不足,之前主要是负责新人培训及公司培训工作的监督及资料收集整理。前一段时间也去其它公司面试过培训专员职位,在面试中就因为实操经验不足,面试结果不理想。现有几个问题想请教各位高手:8 W1 K3 E$ t) ~2 p
1.如何解决培训时间与生产工作时间冲突?4 X# M* Q5 b' F. ?
2.如何有效保证员工培训出勤情况?
; \6 B% v3 e% F. ~+ n, i# Y3.如何保证培训的有效性?% I% ^ {, \% @, T c" R3 ]
4.如何保证员工能积极参与培训活动,能积极配合培训讲师讲授课程?
' i% P! [' \% V. X- D2 R0 C/ b; ~/ O" x; e
请各位高手能给点实际案例! |
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