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签到天数: 136 天 [LV.7]常住居民III  - 注册时间
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本人从事人力资源工作也近2年,现在确定专功培训工作。但本人在培训方面的实际操作经验不足,之前主要是负责新人培训及公司培训工作的监督及资料收集整理。前一段时间也去其它公司面试过培训专员职位,在面试中就因为实操经验不足,面试结果不理想。现有几个问题想请教各位高手:# C4 i% A. r J" E. P- I
1.如何解决培训时间与生产工作时间冲突?! x) l9 ~- ^8 R6 ^2 M
2.如何有效保证员工培训出勤情况?1 j2 O8 S3 x0 t! {- x; I
3.如何保证培训的有效性?. t" ^6 `, L* J6 [( h) Z$ @
4.如何保证员工能积极参与培训活动,能积极配合培训讲师讲授课程?
; n0 ]5 j0 s; A3 y2 B! A W' ?0 ~3 z; p8 k* q- [7 w) u* t4 N% w: @+ I4 \$ O
请各位高手能给点实际案例! |
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