遭遇个人危机后(续）
本帖最后由 markkk2010 于 2011-10-9 14:54 编辑<FONT face=楷体_GB2312><FONT size=3>一位朋友很隐晦的告诉我，有公司领导对我提出了意见，出于种种原因，他没有详细告诉我是哪个领导，因为什么事情，得知这件事后，我做了以下的考量： 一、借谈工作的机会与我的直接上级进行了一次深入的谈话，他并没有对我有所避讳和暗示，由此我推断他不是那个“领导”，也不知道此事，这是对我最有利的局面； 二、对自己身处的环境进行了分析，明枪要躲，暗箭不防； 三、按照草大招风的理论，我够大了，值得欣慰； 四、我喜欢加入这种有点技术含量的游戏，总算有了点职场的味道； 五、对自己的某些言行进行了基于主动意愿的改正，竟然发现动力十足； 六、感谢那位领导，让我有了一次自省的机会，感谢我那位朋友，提醒我游戏开始。</FONT></FONT> <FONT face=楷体_GB2312><FONT size=3><FONT color=red>感谢大家的支持，最近这段时间我改正了一些毛病，尤其是收敛了一丝傲气，心理也十分的舒坦，平常在公司以正常状态示人，也没有发觉什么变化，我认为这其中肯定有自身的原因，就好比两人打架往往双方都有责任一样。</FONT></FONT></FONT> <FONT face=楷体_GB2312><FONT size=3><FONT color=red>我把可能是的领导圈定在两个人，在与他们接触的时候我多了一点心计，加上了一些试探和沟通，我不求挽回什么局面，能避免的则尽量避免，哑巴亏不能吃，要搞就搞个轰轰烈烈。</FONT></FONT></FONT> <FONT face=楷体_GB2312><FONT size=3><FONT color=red>常在人事部，哪能不烦人，乱花丛中过，片叶不沾身。</FONT></FONT></FONT>
回复：遭遇个人危机后
看上去楼主是个很乐观的人。对待事情都以积极的态度去应对。值得学习。:O回复：遭遇个人危机后
身在职场，尤其是做人力资源，很难做到每个人对你都很满意的，对别人的意见，进行反省，有则改之，无则嘉勉。回复：遭遇个人危机后
我现在到了一家公司做人事部长，但部门有两个员工背后说要把我弄走，他们工作非常不负责任，我到任才一周，正是熟悉环境的时候，两个人狼狈为奸他可恶了，大家能帮我处处注意怎么能把他们辞退，但又抓不到他们的颍上，都是女的，谢谢各位了！！:~回复：遭遇个人危机后
感觉到 浓浓的火药味到回复：遭遇个人危机后
楼主积极乐观的态度值得我们学习啊~~:)回复: 遭遇个人危机后
原帖由 猪宝宝80 于 2008-4-2 20:01:00 发表我现在到了一家公司做人事部长，但部门有两个员工背后说要把我弄走，他们工作非常不负责任，我到任才一周，正是熟悉环境的时候，两个人狼狈为奸他可恶了，大家能帮我处处注意怎么能把他们辞退，但又抓不到他们的颍上，都是女的，谢谢各位了！！:~
处处要以德服人啊~~
:)
回复: 遭遇个人危机后
原帖由 卖了桃花换酒钱 于 2008-4-3 10:15:00 发表原帖由 猪宝宝80 于 2008-4-2 20:01:00 发表
我现在到了一家公司做人事部长，但部门有两个员工背后说要把我弄走，他们工作非常不负责任，我到任才一周，正是熟悉环境的时候，两个人狼狈为奸他可恶了，大家能帮我处处注意怎么能把他们辞退，但又抓不到他们的颍上，都是女的，谢谢各位了！！:~
处处要以德服人啊~~
:)
说的是，不能和她们一般见识，你要有你的肚量，还有就是调查下她们为什么要把你弄走？