洪水的平静 发表于 2008-3-25 21:36:00

大家看看这个案子如何了结?

公司员工盗窃公司稀有金属,价值几万元,然后被公安机关拘留,后被人民法院取保候审到至今,公司中止了劳动合同,在中止之后和取保候审间申请公司复查,鉴定为工伤复发,8级,要求公司补发生活费和这期间的工资 ,治疗工伤所需费用也用公司垫付。
  

caohaiwei 发表于 2008-4-2 11:35:00

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公司对于工伤发生的费用还是要根据有关规定进行支付的。

menana 发表于 2008-4-10 15:05:00

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1、工伤是否是在公司工作期间发生的,且经过合法鉴定的。2、终止合同是在法院定罪之后方可,属合法终止。3、若满足1.2条,本人认为不于赔偿和支付。
从你的叙述中好像在法院未判之前中止了合同,按说不能终止,因为他还属于嫌疑人。在合同期内,工伤复发应支付和补偿。

尤文图斯 发表于 2008-5-9 17:16:00

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如果公司有完善的、合法的规章制度,该员工盗窃公司财物价值达万元以上,可以解除其劳动合同。其应承担的刑事责任虽然还没有最终确定,但不影响劳动合同的解除。
所以劳动合同解除后其要求工伤费用,是不合理的,公司不予支持。
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