大家看看这个案子如何了结？

洪水的平静

[u][color=#006699]公司员工盗窃公司稀有金属，价值几万元，然后被公安机关拘留，后被人民法院取保候审到至今，公司中止了劳动合同，在中止之后和取保候审间申请公司复查，鉴定为工伤复发，8级，要求公司补发生活费和这期间的工资 ，治疗工伤所需费用也用公司垫付。 8 |8 e2 h3 D$ P/ R; E* r [/color][/u]

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公司对于工伤发生的费用还是要根据有关规定进行支付的。

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1、工伤是否是在公司工作期间发生的，且经过合法鉴定的。2、终止合同是在法院定罪之后方可，属合法终止。3、若满足1.2条，本人认为不于赔偿和支付。 1 F: m5 s7 e* ^) l% n" y7 g从你的叙述中好像在法院未判之前中止了合同，按说不能终止，因为他还属于嫌疑人。在合同期内，工伤复发应支付和补偿。

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如果公司有完善的、合法的规章制度，该员工盗窃公司财物价值达万元以上，可以解除其劳动合同。其应承担的刑事责任虽然还没有最终确定，但不影响劳动合同的解除。 所以劳动合同解除后其要求工伤费用，是不合理的，公司不予支持。