企业文化如何规范
公司成立后，老板就组织一帮人制定了企业的文化，要求我们按照已经规定的文化进行推广，请教，如何进行！！回复：企业文化如何规范
首先要做文化与战略关系, 文化如何保证战略的实施, 其实做战略分解, 将分解的战略以文化的形式宣传....最重要的,你要懂文化是做什么的? 弄得懂文化与战略关系,就好实施了!
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将企业的意志变成员工的自觉行动,做到了,就是文化回复：企业文化如何规范
一定要清晰的：——公司文化的核心文化（公司使命）是什么，这是核心
——商业文化（对外沟通面貌）是什么，这是宣传指导界面
——基文化（公司这个氛围——这盆水）是什么，这是要营造的基调
顺序：从高层核心团队开始推广，——>核心团队带动的公司中层学习——>中层带领基层分小组学习。
至少用到的推广主题：
——你如何理解公司文化？
——为什么要有这样的公司文化？与你的生活、工作有多大联系？
——你对实践这个文化是否有承诺？如果有，有多大承诺？
——如何在你的工作岗位上应用？如何在同事关系应用？
要做到的：
——高层要透彻：最深的内涵和广泛的外延，而且是真心实意、从里到外，相信并不懈倡导！
——中层要理解——如何实施和判别，相信并指导其行为！
——基层要明白——细化至典型行为；
简单说说，不知道明白否？
最后补充最重要一点：时时维护，不断建设！直至所有人如呼吸般自然。
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