琰 发表于 2008-4-3 15:44:00

可以获得几个月的经济补偿？

　　在本单位连续工作9年8个月，08.3.22合同到期终止，公司通知合同不续签，并且支付半个月的经济补偿，请问：我可以要求按工龄补偿10个月的工资吗？

caohaiwei 发表于 2008-4-10 21:43:00

回复：可以获得几个月的经济补偿？

合同终止不再续签，补偿年限从08年1月1日开始计算。

尤文图斯 发表于 2008-5-13 09:07:00

回复：可以获得几个月的经济补偿？

根据你提供的资料，你参加工作时间应该为1998年7月。经济补偿可以分08年1月1日前和1月1日后两个阶段进行补偿。
08年1月1日以前，可以补偿三个半月，即1998年7月到2001年10月19日。
08年1月1日以后，可以补偿半个月。
另外，社会保险、加班加点、职业病鉴定等都可以要求获得。

haoehui 发表于 2008-5-20 17:53:00

回复: 可以获得几个月的经济补偿？

原帖由 尤文图斯 于 2008-5-13 9:07:00 发表
根据你提供的资料，你参加工作时间应该为1998年7月。经济补偿可以分08年1月1日前和1月1日后两个阶段进行补偿。
08年1月1日以前，可以补偿三个半月，即1998年7月到2001年10月19日。
08年1月1日以后，可以补偿半个月。
另外，社会保险、加班加点、职业病鉴定等都可以要求获得。



即1998年7月到2001年10月19日。这是什么意思啊?不明白
为什么有这个时间间隔啊?

北京劳动法律网 发表于 2008-5-20 21:53:00

回复：可以获得几个月的经济补偿？

应该不行把，终止获得经济补偿金只能从2008年1月1号计算工龄。

singlelee 发表于 2008-6-2 16:40:00

回复：可以获得几个月的经济补偿？

08年1月1日以前，可以补偿三个半月，即1998年7月到2001年10月19日。
上面这个赔偿依据是什么，我也来顶一下“尤文图斯”，请支支招。

北京劳动法律网 发表于 2008-6-5 11:56:00

回复：可以获得几个月的经济补偿？

第四十四条　有下列情形之一的，劳动合同终止：
　　（一）劳动合同期满的；
第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
《劳动合同法》依据

chenzulan 发表于 2008-7-9 13:51:00

回复：可以获得几个月的经济补偿？

可以的
，嘿嘿

凌风 发表于 2008-7-23 09:02:00

回复：可以获得几个月的经济补偿？

尤文图斯 说的办法是浙江省宁波市的吧。宁波市劳动法实施细则里有说，2001年终止过补偿金，现在新的合同法出台，又有了！:D :D
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