可以获得几个月的经济补偿？

琰

　　在本单位连续工作9年8个月，08.3.22合同到期终止，公司通知合同不续签，并且支付半个月的经济补偿，请问：我可以要求按工龄补偿10个月的工资吗？

caohaiwei

合同终止不再续签，补偿年限从08年1月1日开始计算。

尤文图斯

根据你提供的资料，你参加工作时间应该为1998年7月。经济补偿可以分08年1月1日前和1月1日后两个阶段进行补偿。 08年1月1日以前，可以补偿三个半月，即1998年7月到2001年10月19日。 08年1月1日以后，可以补偿半个月。 2 g, ~6 H2 b" w- C另外，社会保险、加班加点、职业病鉴定等都可以要求获得。

haoehui

[quote] 原帖由 [b]尤文图斯[/b] 于 2008-5-13 9:07:00 发表 ! U0 }2 [9 v2 H6 a3 }4 h根据你提供的资料，你参加工作时间应该为1998年7月。经济补偿可以分08年1月1日前和1月1日后两个阶段进行补偿。 08年1月1日以前，可以补偿三个半月，即1998年7月到2001年10月19日。 08年1月1日以后，可以补偿半个月。 另外，社会保险、加班加点、职业病鉴定等都可以要求获得。 [/quote] . s1 ~; v# a3 u [size=6]即1998年7月到2001年10月19日。这是什么意思啊?不明白[/size] [size=6]为什么有这个时间间隔啊?[/size]

北京劳动法律网

应该不行把，终止获得经济补偿金只能从2008年1月1号计算工龄。

singlelee

08年1月1日以前，可以补偿三个半月，即1998年7月到2001年10月19日。 7 Q! W, L6 P, R6 t% j' L上面这个赔偿依据是什么，我也来顶一下“尤文图斯”，请支支招。

北京劳动法律网

第四十四条　有下列情形之一的，劳动合同终止： 　　（一）劳动合同期满的； - B1 _5 z2 q# E4 Z第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； 《劳动合同法》依据

chenzulan

可以的 ，嘿嘿

凌风

尤文图斯 说的办法是浙江省宁波市的吧。宁波市劳动法实施细则里有说，2001年终止过补偿金，现在新的合同法出台，又有了！:D :D