北京劳动法律网 发表于 2008-5-30 09:44:00

回复:关于劳动合同的一个让脑筋打结的例子

这种做法理论上可以,但实际有意义吗?
把完成一定任务为期限劳动合同,无试用期,是否代价太大了。
再者,到期后,劳动者是否愿意与劳务派遣公司签订劳动合同?

尤文图斯 发表于 2008-5-30 16:09:00

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表述不清,好好学学法律就清楚了

cn1029 发表于 2008-6-2 09:17:00

回复:关于劳动合同的一个让脑筋打结的例子

呵呵,学习了,非常感谢楼主分享啦!!!

hnsyzhjh 发表于 2008-6-25 11:41:00

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这样操作没有问题,但要注意“派遣1年之后用工单位必须与员工签订劳动合同”这方面的法律法规规定。
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