回复:【调查】作为HR最让你得意是那一次?
你顶我了,我也顶你一下.回复:【调查】作为HR最让你得意是那一次?
最得意的是:……
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在诚信缺失的年代,招聘中假学历、假文凭、枪手等现象比比皆是,各种社会关系压力令人烦躁。针对性招聘程序:1、投简历必须本人持证件原件,进行资格审查;2、现场填写应聘登记表、本人签名;3、笔试发准考证本人持身份证领取并签名;4、录用时填写录用登记表。运用笔记学在员工招聘中的应用对四个笔迹,有一个不一致就说明某个环节有欺诈行为,取消资格回复: 【调查】作为HR最让你得意是那一次?
最让我得意的,是通过离职面谈留住一个关键员工;还有,就是招聘到难以招到的重要职位,当然,是在招聘资源有限的情况下。回复:【调查】作为HR最让你得意是那一次?
招聘到很难招聘的岗位,帮部门分忧解难,工作做的很系统回复: 【调查】作为HR最让你得意是那一次?
没有啊!回复:【调查】作为HR最让你得意是那一次?
给企业及时招到合适的人才!企业需要替补人才的时候,能及时提供,做好人才储备。回复:【调查】作为HR最让你得意是那一次?
用心去工作,用心去交流,用情去感化,而不是用制度去约束。
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