天天需要你
发表于 2008-5-3 21:22:00
回复: 经济补偿金计算及支付指南？
不论怎么样，都要感谢楼主提供的一切信息
楼主辛苦了
li-pei
发表于 2008-5-6 11:55:00
回复: 经济补偿金计算及支付指南？
求助：
我们想辞退一个员工，他是1月份入职的，签的劳动合同是3年，试用期3个月，本来应该4月份转正的，但是在试用期间请过1个月的事假，所以还没有办理转正手续。但按合同约定他已经不属于试用i期了。我们现在要辞退需要给他补偿金吗？
liuyejian911
发表于 2008-5-6 16:34:00
回复：经济补偿金计算及支付指南？
非常适用，下载留存
silly7832
发表于 2008-5-6 16:57:00
回复：经济补偿金计算及支付指南？
楼上的楼上，这种情况要看你们公司的规章制度里是否有规定，在试用期内请事假，试用期是否顺延，如果有这样的规定，那他则还是在试用期内。。。在试用期内解除劳动合同，你们只要证明了该员工是不符合你们公司的录用条件的，就不需要支付经济补偿金。
JUDY92
发表于 2008-5-6 17:05:00
回复: 经济补偿金计算及支付指南？
非常实用,感谢楼主!
天凉
发表于 2008-5-7 11:22:00
回复：经济补偿金计算及支付指南？
服务是HR 部门的基础工作，做好基础工作才能成为一个协调、控制和咨询部门，真正成为公司的战略伙伴。
zmbest
发表于 2008-6-4 18:55:00
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