foolgbc 发表于 2010-1-27 14:52:00

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还不错  

mayaleev 发表于 2010-1-28 14:10:00

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谢谢,感谢分享:D

julia8718 发表于 2010-1-30 00:23:00

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我正需要这方面的资料,谢谢!
我是新人,正在收集员工信息准备进行第一次针对某位员工的劝退工作。

cucu静 发表于 2010-2-3 15:23:00

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<P> 原帖由 <B>xyli621</B> 于 2009-3-13 17:25:00 发表<BR>为什么是从第五讲开始呢<BR></P>
<P>&nbsp;</P>
<P>&nbsp;</P>
<P>我也想问同样的问题......</P>

wylisa2008 发表于 2010-2-3 16:05:00

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谢谢分享

erniu136 发表于 2010-2-6 14:35:00

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学习了,谢谢

Aamina3 发表于 2010-2-6 16:55:00

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先顶顶,看看效果咋样

天天向上369 发表于 2010-2-8 11:27:00

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很实用的讲义,谢谢楼主分享:)

ren_52172 发表于 2010-2-8 12:41:00

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哈哈,这个我觉得就要从员工的需求点出发。我们首先要知道为什么辞退员工,其次,要找个合适的途径来谈,第三,谈的话也要有方法,找到关键点,各个击破,最后让员工觉得自己必须主动离职。那你就成功了。

摩云1 发表于 2010-2-23 12:27:00

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下来看看,谢谢分享
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