章鱼哥 发表于 2008-5-4 11:06:00

大家培训都采取什么形式？

各位所在公司，都采取何种培训方式？培训频率？
大家都觉得培训有效果吗？
来谈谈吧:-D

E点深蓝 发表于 2008-5-4 13:13:00

回复: 大家培训都采取什么形式？

1、内部讲师制,传帮带的方式;
2、买些光盘、书籍；
3、个别人才外训（比如专业性的、上岗类的）
4、内训（找培训公司或老师）

我觉得穿插进行，平均每月一次，当然要根据培训计划及后期评估效果来调整频率

标统 发表于 2008-5-4 17:33:00

回复：大家培训都采取什么形式？

        如果可以，诸位能否先说明一下企业所在行业？共同探讨？
    我所就职的公司为一家中等规模的房地产开发企业，就培训而言：
    1、以光盘为主，讲师为辅，感觉讲师效果一般，主要是主题难以凝聚，且深度不够；
    2、对培训的方向性把握不准确。
    如果有房地产业届的同仁，能否赐教一二？
    li3596208@126.com

salfomj 发表于 2008-5-10 09:08:00

回复：大家培训都采取什么形式？

以内部讲师为主，外派学习为辅！

跳舞 发表于 2008-5-10 09:11:00

回复：大家培训都采取什么形式？

A  YA A  :Z

louzhehong 发表于 2008-6-11 13:52:00

回复: 大家培训都采取什么形式？

大家有机会可了解下E- Learning 这个在线培训方式，是信息时代必然会要采纳的培训方式。
与传统课程教学比较，更便利，可不限时限地学习，且具备传统培训的流程管控，自评-学习-考试-360度改进计划，人力资源可以随时了解培训进度，量化培训效果。有兴趣的可以和我共享试用帐号。msn :louzhehong1021@hotmail.com  QQ:20560856

咸鱼汪艳 发表于 2008-6-17 10:27:00

回复：大家培训都采取什么形式？

形式有好多种,根据不同的培训内容,可以选择部同的培训方式!

jeanli 发表于 2008-6-17 17:06:00

回复: 大家培训都采取什么形式？

培训的形式,在于培训的目的和培训对象\条件等等的影响制约.
一般情况下, 内训外训结合, 采用OJT, 讲解, 实战演练等等, 有时,还可以借助网络媒体, 进行远程培训.

平台网络系统 发表于 2008-6-18 08:49:00

回复：大家培训都采取什么形式？

我们公司一般采用的培训方式
1.高级人才外训
2.中级人才内训(内训分为内部讲师培训、请外面讲师进行培训)
3.初级人才由部门领导进行指导培训
现在准备尝试用选用一些课程的光盘,根据人员培训需求,做一些培训.
页: [1]
查看完整版本: 大家培训都采取什么形式？