jeslyn 发表于 2008-5-26 21:16:00

关于税后工资的界定

面试的时候提出的月薪是税后工资，我的理解应该是：
税后工资＝工资总额－五险一金－所得税bbs.17hr.com$ z. _" O( A/ o9 {# Y
是实际到手的工资数
但是今天发现公司说的税后工资是指：税后工资＝工资总额-所得税17HR人力资源社区0 R& `( x, J/ K7 s( ^9 |
之后还要再扣除保险,那样的话到自己手里又少了好几百米呢 http://bbs.55bbs.com/images/smilies/qq12.gif
请问税后工资有明确的定义吗？到底哪个是正确的呢？

谢谢各位啦:rose :rose

北京劳动法律网 发表于 2008-5-26 21:25:00

回复：关于税后工资

税后工资 =税前工资-5险个人缴纳部分-个人所得税

jeslyn 发表于 2008-5-26 21:36:00

回复 2F 北京劳动法律网 的帖子

谢谢您的解答~~~~

宠着小猪 发表于 2008-5-27 07:24:00

回复：关于税后工资

你们的会计人员太不专业了!

jeslyn 发表于 2008-5-27 08:50:00

回复：关于税后工资

会计和经理坚持说除去所得税就是税后工资，请问税后工资有没有明确的法律规定呢:(

沈璐玉 发表于 2008-5-27 13:10:00

回复: 关于税后工资的界定

其实这是个很简单的问题。
所谓税后工资，就是指实际到手的实际所得。
一般薪资的个人所得税计算方法为：
所得税额=（应发工资-个人三险一金扣额）*税率
请注意，这里的所得税额是先行扣除个人三险一金额的。
如果你们那里计算税额是先计算税额，而不是先计算扣额的话，本来就是不正确的。
三险一金不用纳税，否则你们公司就有多扣税以抵充公司应交税的嫌疑。

白头熊 发表于 2008-5-27 15:51:00

回复：关于税后工资的界定

税后工资＝工资总额－五险一金－所得税

jeslyn 发表于 2008-5-27 17:22:00

回复 7F 白头熊 的帖子

我现在还在试用期，还没有签订劳动合同
如果公司坚持以税后工资=工资总额-所得税，保险另扣的方式支付我的薪酬的话
我该怎么办呢？？

无痕泪 发表于 2008-5-29 20:15:00

回复：关于税后工资的界定

社保是在税前扣除的，所以税后工资＝工资所得－社保－个人所得税

北京劳动法律网 发表于 2008-6-2 13:27:00

回复：关于税后工资的界定

试用期没签劳动合同？？？单位是不是只约定试用期期限？？很可能涉嫌违法哦:D
页: [1] 2
查看完整版本: 关于税后工资的界定