Adelle 发表于 2008-5-28 16:05:00

领导要求周六义务上班，符合劳动法规定吗？

原来周六上班一直采用换休的方式，现在领导开会时忽然说：“以后所有管理人员周六要求义务上班，有不来的要先请假，按事假处理（扣当日工资和全勤奖），要是不来，以后也不用来了，你的岗位就没有了”

   大家对此什么看法？欢迎发表意见。

北京劳动法律网 发表于 2008-5-29 10:57:00

回复：领导要求周六义务上班，符合劳动法规定吗？

明显违法啊，强迫劳动啊。

cantong 发表于 2008-5-30 22:24:00

回复：领导要求周六义务上班，符合劳动法规定吗？

这样的公司不去也罢．不过现在很多这种企业

hyk1110 发表于 2008-5-31 22:58:00

回复：领导要求周六义务上班，符合劳动法规定吗？

离开是个好办法。。。。当然，人是不去的，等他解雇

mizzyzhu 发表于 2008-6-1 17:18:00

回复：领导要求周六义务上班，符合劳动法规定吗？

不懂法律的领导，让他吃点苦头应该

zhangmeimei 发表于 2008-10-11 16:21:00

回复：领导要求周六义务上班，符合劳动法规定吗？

楼主辛苦了，谢谢你分享资料。支持楼上各位意见。

飘然而至 发表于 2008-10-20 13:50:00

回复：领导要求周六义务上班，符合劳动法规定吗？

现在周六上班的单位不要太多啊~~~~~~~除非你有更好的地方去，不然只能接受啊，么的办法啊 ~~~~~~~

leelady 发表于 2008-11-9 21:32:00

回复：领导要求周六义务上班，符合劳动法规定吗？

建议保留每周六上班考勤记录 作为加班的证据 到时候和领导清算

chzm 发表于 2008-11-10 16:23:00

回复：领导要求周六义务上班，符合劳动法规定吗？

如果不得不在這家公司做，

支持樓上的說法，是個好方法
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