回复：在试用期内主动辞职需要向公司赔偿么？
按法律规定执行。回复 1F bluesky19851003 的帖子
即使合同有约定,按照劳动合同法,会被判部分无效的.楼主不用担心!回复：在试用期内主动辞职需要向公司赔偿么？
不 用 赔 偿！！！回复：在试用期内主动辞职需要向公司赔偿么？
提前3天通知公司就ok了回复：在试用期内主动辞职需要向公司赔偿么？
试用期内，员工要3天通知期，公司则无需提前通知。回复：在试用期内主动辞职需要向公司赔偿么？
各有利弊，外资建议优先考虑sap，有ERP规划的企业先考虑金蝶用友，中小型企业要看侧重点，是人事表格化管理、薪资计算工具、协同办公平台还是其他的主要用途，可选的有很多，二三级的小型HR软件比较适合。回复：在试用期内主动辞职需要向公司赔偿么？
楼主如果不清楚可以咨询一下你们人事啊，每个公司都有明文规定的。回复：在试用期内主动辞职需要向公司赔偿么？
在合同期限内劳动者需提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同，不用赔偿。
在劳动合同内有相当规定的，如果提前离职，是需要给单位支付一定费用的，如培训费。
劳动合同有竞业限制条款的，在限制期内，单位应该向员工支付一定的费用。
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1、看合同，合同中约定有牵涉费用的按合同走2、合同中无约束的，提前三天通知即可。